En jobbsökarvecka som håller

Kvalitet framför volym — och varför

Det går snabbt att skicka samma CV till tjugo annonser. Det är också det som ger minst tillbaka: generella ansökningar skiljer sig inte från varandra, och en ansökan som inte svarar mot annonsen hamnar längst ned i högen.

En rimlig vecka innehåller tre till fem ansökningar som du faktiskt har lagt en halvtimme på vardera. Det är ungefär så mycket noggrant arbete de flesta orkar med vid sidan av allt annat — och det är fler samtal än tjugo slarviga.

En vecka, uppdelad

• Måndag — leta. Gå igenom nya annonser, spara det som är intressant. Bestäm vilka tre eller fyra du ska söka den här veckan.
• Tisdag och onsdag — skriv. En ansökan i taget, färdig innan du börjar nästa. Anpassa raden under namnet, ordningen på punkterna, och första stycket i brevet.
• Torsdag — följ upp. Ansökningar som är över två veckor gamla utan svar: ett kort mejl räcker. Ta kontakt med en person du känner inom branschen.
• Fredag — titta framåt. Vad har gett svar? Vilken typ av tjänst får du napp på? Justera sökningen efter det, inte efter en känsla.
• Helg — ledigt. Jobbsökande utan paus blir sämre jobbsökande.

Är jobbsökandet ditt heltidsarbete just nu: gör ovanstående på förmiddagarna och lägg eftermiddagarna på något som bygger på — en kurs, ett projekt, kontakter. Åtta timmars annonsletande om dagen fungerar inte för någon.

Låt annonserna komma till dig

Att leta manuellt varje dag är både tråkigt och ineffektivt. Skapa en bevakning för de sökningar du gör ofta, så kommer nya annonser med mejl i stället.

Du kan skapa bevakningar utan konto, och du kan ha flera: en per yrkesroll eller ort. Spara också intressanta annonser medan du letar — det är lättare att välja bland tio sparade på måndag än att börja om från sökrutan.

Håll ordning på vad du har sökt

Efter tre veckor minns ingen vilka tjänster de sökt, när, eller vad de skrev. Det märks när arbetsgivaren ringer.

Har du ett konto hos oss får du en ansökningslista där du kan följa varje ansökan genom stegen — sparad, sökt, intervju, svar — med plats för egna anteckningar. Det fungerar lika bra i ett kalkylark. Det viktiga är att du har ett ställe, inte vilket.

• Vilken tjänst, vilken arbetsgivare, vilket datum.
• Länk till annonsen (den försvinner ofta när tjänsten tillsätts).
• Vilken version av CV och brev du skickade.
• Kontaktperson, om det finns en.
• Vad som hände sist, och vad nästa steg är.

Att följa upp utan att bli till besvär

Ett kort mejl två veckor efter sista ansökningsdag är helt i sin ordning: att du fortfarande är intresserad, och en fråga om när de räknar med att höra av sig. Mer än en påminnelse behövs inte.

Får du ett nej, och det känns rimligt: svara och fråga kort vad som skilde. Många svarar inte, men de som gör det ger dig det mest användbara du kan få.

Rapporterar du till Arbetsförmedlingen eller en a-kassa?

Många behöver redovisa vad de gjort under månaden. Anyvance har ingen koppling till Arbetsförmedlingen eller någon a-kassa, och vi skickar ingenting åt dig — men listan du redan för blir underlaget.

Med ett konto samlas dina ansökningar och andra aktiviteter i en aktivitetsrapport som du själv läser av och för in där du ska rapportera. Vilka krav som gäller för dig är det bara Arbetsförmedlingen eller din a-kassa som kan svara på.

När det tar tid

Ett jobbsökande som drar ut på tiden är normalt, och det säger mycket lite om dig. Rekryteringar tar veckor, sommaren och julen är långsamma, och många tjänster tillsätts internt innan annonsen hinner svalna.

Två saker hjälper mätbart: att hålla en jämn takt i stället för ryck, och att prata med människor som redan gör det arbete du vill ha. Det andra är obekvämt och det enda som regelbundet öppnar dörrar som inte är annonserade.