IT-Rekryterare

Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare till vår kund i Stockholm. Här får du möjlighet att kliva in i en period med högt rekryteringsbehov inom IT och bli en viktig del av arbetet med att attrahera och säkra rätt kompetens för framtiden.

Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända – och som samtidigt vet att riktigt bra rekrytering handlar om mer än att bara tillsätta en tjänst.

Som IT-rekryterare kommer du att självständigt driva rekryteringsprocesser från första dialog till färdig kandidat. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar med både struktur, tempo och specialistkunskap genom hela processen.

Du kommer bland annat att:

• Driva IT-rekryteringar från start till mål.

• Tillsammans med rekryterande chef analysera behov och ta fram tydliga kravprofiler.

• Skriva och publicera annonser samt genomföra search och urval.

• Genomföra inledande intervjuer och vid behov delta i första intervju tillsammans med rekryterande chef.

• Ansvara för kandidatkommunikation och säkerställa en professionell och engagerande kandidatupplevelse genom hela processen.

• Hantera arbetspsykologiska tester från Talogy, inklusive testintervjuer och återkoppling.

• Hantera kodtester, exempelvis Kattis.

• Genomföra referenstagningar.

• Vara rådgivande stöd till rekryterande chefer i rekryteringsrelaterade frågor.

• Samordna flera parallella rekryteringsbehov och bidra till ett effektivt rekryteringsflöde.

• Dela insikter om kandidatmarknaden och IT-kompetens i Stockholm.

Du blir med andra ord en viktig kugge i maskineriet – en person som både driver processerna framåt och hjälper organisationen att förstå vad som krävs för att attrahera rätt IT-kompetens på en konkurrensutsatt marknad.

Vår kund är ett av Sveriges ledande försäkringsbolag och erbjuder tjänster inom sak-, person- och pensionsförsäkringar. Här får du möjlighet att bidra till trygghet och hållbara lösningar för människor i alla livets skeden. På huvudkontoret i Stockholm möts du av en arbetsmiljö där engagemang, utveckling och samhällsnytta står i centrum – och där dina idéer kan göra verklig skillnad.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse Slut: 2027-12-03, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad IT-rekrytering.

• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen.

• God förståelse för olika IT-roller och tekniska kompetenser, exempelvis inom systemutveckling, infrastruktur, data och analys samt moderna tekniska plattformar.

• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik.

• Erfarenhet av att använda och återkoppla resultat från personlighetstest och/eller arbetspsykologiska tester.

• Ett etablerat nätverk inom IT-arbetsmarknaden i Stockholm.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

• Meriterande: Erfarenhet av IT-rekrytering från en större organisation, gärna från en intern rekryteringsfunktion.

• Meriterande: Erfarenhet av volymrekrytering inom IT.

• Meriterande: Certifiering i PAPI och Logiks.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.