Löneadministratör till Coop Nord

Om företaget

Coop Nord är en konsumentförening som ägs av över 335 000 medlemmar. Vi är den enda genuint norrländska matvarukedjan och har runt 85 butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. I Coop Nord jobbar vi hårt tillsammans för att ge våra medlemmar största möjliga nytta. Varje dag ska de hitta prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker. Vill du göra karriär och utvecklas i en fartfylld bransch? Då är vi rätt plats. Hos oss får du växa i en målinriktad organisation som hela tiden vill bli bättre. Oavsett om du jobbar som butikschef, butiksmedarbetare eller på vårt servicekontor är det roliga dagar med stor variation. Vår ambition är att skapa Sveriges bästa kundmöte och att på alla nivåer jobba hårt tillsammans för att ge våra ägare, medlemmarna, största möjliga nytta. Eftersom vi har runt 85 butiker i tre län finns det stora chanser för att dig att arbeta på en ort där du kan ägna dig åt ditt favoritintresse på fritiden. Älskar du till exempel utförsåkning är det väl inte så dumt att vara i Åre eller Kittelfjäll?

Dina arbetsuppgifter

Vill du arbeta med lön i en verksamhet där digitala arbetssätt, automatisering och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen? Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom löneområdet i en systemmiljö med hög grad av automatisering och integrationer. Du kommer vara delaktig i den fortsatta utvecklingen av våra processer och arbetssätt i Visma HR+ 8. Som löneadministratör hos oss arbetar du tillsammans med teamet genom hela löneprocessen och bidrar till att säkerställa hög kvalitet, god service och korrekta löner i rätt tid. Varje månad levererar vi cirka 3 500 lönespecifikationer till både våra egna medarbetare och våra externa lönekunder, vilket ställer höga krav på noggrannhet, struktur och samarbete. I rollen kommer du bland annat att: • arbeta med hela löneprocessen, från inläsning, kontroll till efterarbete och rapportering • supportera chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden • delaktig till utveckling och förbättring av våra löneprocesser och arbetssätt • hantera årsprocesserna inom lön, såsom lönerevision, semesterhantering och årsbrytning • arbeta med uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data • samarbeta nära kollegor inom lön, HR och andra delar av organisationen. Hos Coop Nord blir du en del av ett prestigelöst team där vi hjälps åt, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. För dig som vill utvecklas finns på sikt möjlighet att fördjupa dig inom processer och systemförvaltning.

Din profil

Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och vill fortsätta utvecklas inom löneområdet i en roll där du får arbeta både operativt och med förbättringsarbete. Du har en utbildning inom ekonomi, lön eller annat område som vi bedömer som relevant för tjänsten, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. För att trivas hos oss tror vi att du är analytisk och nyfiken. Du tycker om att arbeta med siffror, gillar att förstå samband och har ett intresse för att analysera, följa upp och förstå hur processer och system hänger ihop. Du tycker om att lösa problem, har ett öga för detaljer och trivs med att arbeta i en roll där kvalitet och service är viktiga delar av vardagen.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Mattias Adolfsson via tfn: 073 - 351 27 25. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande. Ansök därför snarast möjligt, dock senast den 13:e September via www.clockworkpersonal.se. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.