Hr-partner till vård- och omsorgsförvaltningen

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

Har du erfarenhet av brett hr-arbete? Lockas du av att bidra till ett riktigt gott hr-stöd till vård- och omsorgsverksamheter? Inom vård- och omsorgsförvaltningen säkerställer vi stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning med mål att främja ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Då kan det här jobbet vara något för dig!

Inom verksamhetsnära hr är vårt uppdrag att stödja chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. I rollen som hr-partner får du vara med och stötta chefer inom vård och omsorg i detta viktiga uppdrag! HR-enheten som stödjer vård- och omsorg är i ett spännande utvecklingsskede och utökar med fler tjänster utifrån vår målsättning att erbjuda ett hr-stöd i framkant. Välkommen till en hr-enhet med stort hjärta och engagemang. Att värna om varandra, stärka utveckling och lärande, samt främja psykologisk trygghet är viktiga faktorer för oss!

Ditt uppdrag

Enheten består av hr-chef, hr-ansvariga och hr-partners som ger stöd i hr-frågor till chefer inom vård- och omsorgsförvaltningen. Inom hr-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra processer. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom hr-avdelningen där vi kan inhämta specialiststöd och råd.

Som hr-partner arbetar du brett med alla hr-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med hr-chef, hr-ansvarig och andra hr-partners.

Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära HR-roll där arbetsrätt och komplexa personalärenden utgör en central del av vardagen. Rollen passar dig som motiveras av att ge kvalificerat chefsstöd i utmanande ärenden och som vill arbeta nära verksamheten i frågor som får direkt betydelse för medarbetares goda prestationer och en säker vård för de vi finns till för. Arbetsrättsliga frågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag. I din roll ingår också förhandlingar med fackliga organisationer samt olika typer av utvecklingsinsatser till förvaltningens chefer. Dessutom kan det bli aktuellt med andra informations- och utbildningsinsatser inom hr-området.

Din bakgrund

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat hr-arbete med en tydlig inriktning mot arbetsrätt, arbetsmiljö och komplexa personalärenden. Du har god vana av att självständigt stödja chefer i arbetsrättsliga processer och facklig samverkan.

Du har examen från personalvetarprogrammet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, är ett krav.

Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan möta verksamheters olika behov. Du kan arbeta både strategiskt och operativt, och har förmåga att växla perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du är bra på att se sammanhang och kan lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem. Du har förmåga att inge lugn i svåra situationer och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Rollen ställer höga krav på självständighet och på god samarbetsförmåga. Du kommer att delta i samarbeten med många olika funktioner, vilket innebär att du behöver vara bra på att skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att skapa goda resultat för verksamheten.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Bernström, hr-chef, 072-144 71 95

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia/Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.