Coachande arbetsledare

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet och ser gärna att du som anställd är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Just nu händer det mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Vi är i startgroparna för en gigantisk nyetablering i vårt industriområde Lockryd, som med sitt läge mitt i hjärtat av Sjuhärad också ger näring åt hela regionens utveckling. Vi genomför också vår största satsning på skolor någonsin och bygger två nya, moderna skolor i södra kommundelen. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två lösningsfokuserad arbetsledare/Coacher till vår Aktiv Kraft verksamhet. Aktiv Kraft är en verksamhet som finansieras av Sjuhärads Samordningsförbund. Aktiv Kraft är en arbetsförberedande verksamhet där individer som till en början kan ha låg aktivitetsnivå får stöd till att progression mot arbete. Genom din kreativitet finner du lösningar både för enskilda individer men även genom att ha gruppaktiviteter så att personer förbättrar sin hälsa och kan bli anställningsbara. Som arbetsledare/coach hos oss på Arbetsmarknadsenheten kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter. I din roll kommer du att möta människor i olika åldrar med olika erfarenheter och bakgrund. Du kommer inledningsvis få göra gemensamma planeringar tillsammans med remittent och deltagarna som ni sedan följer upp genom utvecklingsplaner. Som arbetsledare/Coach handleder, inspirerar och motiverar du personer som är arbetssökande eller sjukskrivna men vill vidare mot jobb eller studier. Du ska vara bekväm med att hålla i gruppaktiviteter, friskvård och kreativt skapande som man utformar tillsammans med kollegor, individuella samtal och samt kunna handleda i olika arbetsmoment på ett pedagogiskt sätt. Mycket av arbetet involverar även samverkan med personal inom arbetsmarknadsenheten och med externa aktörer som arbetsförmedlingen, försäkringskassan, socialförvaltningen och sjukvården. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som arbetsledare ska du ha relevant, eftergymnasial utbildning för tjänsten eller arbetslivserfarenhet som motsvarar det vi eftersöker. I utbildningen/arbetslivserfarenheten ska det ingå till exempel socialt arbete, hälsa, rehabilitering, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsfrågor. Att du har erfarenhet av arbete med funktionsvariationer, annan social problematik, nyanlända och personer med utomeuropeisk härkomst ser vi det som en merit. Även motiverande samtal, ACT, 7-tjugo och metoden Supported Employment är meriterande. För att passa som medarbetare hos oss vill vi att du har stor respekt för varje människas olikheter och individuella behov. Att du har en tro att varje människa kan lyckas med hjälp av rätt stöd och verktyg ser vi som en självklarhet. Du är initiativrik och nyfiken samtidigt som du är lugn och har en god förmåga att lyssna och samarbeta. Vi ser att du är van vid att hantera och har erfarenhet av dokumentation. B-körkort är ett krav. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vi kommer att ha anställningsintervjuer löpande under ansökningstiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Tjänsten inrättas under förutsättning av erforderliga beslut. Varmt välkommen med din ansökan!