
Vi söker en C# .NET-utvecklare!
Academic Work Sweden AB·Stockholm
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Stockholm
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 24 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du bygga komplexa backend-system och driva digital transformation hos en av Sveriges ledande Microsoft-partners? Som C#.NET-utvecklare hos Precio Fishbone kliver du rakt in i utvecklingen av affärskritiska system, molnarkitekturer och moderna integrationer. Här blir du en nyckelperson i ett erfaret team där du får arbeta i tekniska framkanten med .NET – i en företagskultur som sätter kompetensutveckling, korta beslutsvägar och balans i livet först. Sök rollen idag, urval sker löpande!
Om tjänsten
Precio Fishbone är ett konsult- och mjukvarubolag specialiserat på digitala arbetsplatser, intranät och skräddarsydd systemutveckling. Genom att kombinera djup expertis inom Microsofts ekosystem med egna innovativa produkter – som det prisbelönta intranätet Omnia – hjälper de företag och offentlig sektor att förenkla och effektivisera sin vardag. De är noterat på Nasdaq First North och drivs av passionen för smarta digitala lösningar som gör skillnad.
Som .NET-utvecklare på Precio Fishbone bygger och vidareutvecklar du kundanpassade system och integrationer i Microsoft-miljö. Du jobbar med modern C#.NET i både stora utvecklingsprojekt och långsiktiga förvaltningsuppdrag. Hos Precio Fishbone blir du en viktig del av ett agilt team där du är med hela vägen – från arkitekturbeslut och kodning till nära dialog med kunden om hur lösningen skapar bäst nytta.
Hos Precio Fishbone erbjuds du:
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har arbetat med:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Telenor Sverige Aktiebolag· Stockholm
Telenor Sverige Aktiebolag· Stockholm