Vi söker en avtalsansvarig till ett storbolag!

Vill du ta en nyckelroll och bli länken mellan affär, avtal och samhällskritisk infrastruktur? För vår kunds räkning söker vi nu en driven och affärsmässig avtalsansvarig till en expansiv och samhällsviktig verksamhet. Tjänsten är ett långsiktigt konsultuppdrag med möjligheter till förlängning. Sök tjänsten idag då urval sker löpande!

Om tjänsten

Vår kund är ett etablerat storbolag som befinner sig i en expansiv fas och nu stärker upp sin organisation för att säkerställa en professionell och långsiktig hantering av anläggningsnära avtal. Som avtalsansvarig får du en central och samordnande roll där du ansvarar för att kontinuerligt förvalta, följa upp och utveckla avtal gentemot anslutande elnätsaktörer. Tjänsten erbjuder en flexibel hybridmodell med bas på något av kontoren i Solna, Luleå eller Älvkarleby.

I rollen fungerar du som verksamhetens primära kontaktyta och koordinerande länk gentemot externa nätbolag i tidiga skeden, förstudier och projekt. Du driver den affärsmässiga och administrativa dialogen medan de rent tekniska delarna genomförs av tekniskt ansvariga kollegor i teamet. Du samarbetar tätt med projektledare, tekniska specialister och externa motparter för att säkerställa ett enhetligt och affärsmässigt förhållningssätt genom hela avtalscykeln.

Du erbjuds

• En central och betydelsefull roll i ett välkänt storbolag med samhällsviktig verksamhet
• Stora möjligheter att bredda din kompetens inom taktisk avtalshantering och komplexa gränssnittsfrågor
• Flexibilitet genom en välfungerande hybridmodell med delvis distansarbete
• Ett utvecklande konsultuppdrag i en organisation med stark framtidstro

Arbetsuppgifter

• Vara sammanhållande och ansvarig för anläggningsnära avtal, abonnemang och dokumentation
• Skapa, justera, administrera och arkivera avtal såsom anslutningsavtal, nätavtal, nyttjanderättsavtal och överlåtelseavtal
• Säkerställa korrekta underlag för vidare fakturering och uppföljning av avtalsparametrar
• Samordna lokalkraftsabonnemang genom att hantera, justera och ansöka om nya abonnemang vid behov
• Föra affärsmässiga dialoger med anslutande nätaktörer i tidiga skeden samt agera koordinerande stöd i förstudier och genomförandeprojekt
• Säkerställa att ett konsekvent och affärsmässigt förhållningssätt upprätthålls över olika projekt och anläggningar

Vi söker dig som har

• En relevant akademisk examen (t.ex. inom juridik, ekonomi, industriell ekonomi eller teknik) eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom arbete
• Minst 2–4 års erfarenhet av kommersiell avtalshantering och förhandling
• Mycket god samordningsförmåga och vana av att hantera dialoger med flera externa och interna intressenter.
• Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från elnätsbranschen eller förståelse för nätaktörers processer och regelverk
• Erfarenhet av specifika avtalsformer som anslutningsavtal, nätavtal, servitut eller nyttjanderättsavtal
• God vana av relevanta ärende- och avtalshanteringssystem

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Affärsmässig och lösningsorienterad med ett starkt driv
• God samarbets- och relationsbyggande förmåga
• Strukturerad, noggrann och analytisk i ditt arbete
• Självgående med förmåga att prioritera och driva frågor i mål

I den här rollen kan du komma att ingå i en säkerhetsklassad miljö med höga krav på säkerhet. En godkänd säkerhetsprövning samt bakgrundskontroll (inklusive registerutdrag och drogtest) kan därför komma att genomföras innan uppdragsstart.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.