Utställningsproducent för nytt science center på Tekniska

Tekniska är museet med siktet inställt på framtiden. Som tekniskt kulturhus skapar vi upplevelser som väcker nyfikenhet, kreativitet och lusten att lösa problem – för 400 000 besökare årligen. Genom historia, vetenskap, konst och eget utforskande visar vi hur tekniken formar våra liv och samhällen, gör komplexa samband begripliga och inspirerar fler att vara med och forma den värld vi vill leva i. Vår vision är innovationslust för en hållbar framtid.

Om rollen

Tekniska museet söker en utställningsproducent som vill vara med och skapa ett nytt science center med fokus på rymd och fysik.

Rollen innebär att tillsammans med teamet utveckla en stark berättelse som vävs samman med interaktiva, engagerande och pedagogiska upplevelser för en bred publik, från tidiga idéer till färdig utställning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att producera utställningar, lärandeupplevelser eller andra publika miljöer med hög grad av interaktivitet. Du är van att arbeta i komplexa projekt från idé och konceptutveckling till genomförande och färdig produktion.

Du har god förståelse för besökarupplevelse, berättande och lärande och gärna erfarenhet av science centers, museer eller andra kunskaps- och lärandebaserade upplevelsemiljöer.

Rollen kräver god samarbetsförmåga. Du behöver kunna arbeta nära bland annat formgivare, tekniska producenter, pedagoger och externa samarbetspartners. Du är lösningsorienterad och trygg i att arbeta med många parallella processer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av interaktiva installationer, digitala upplevelser eller arbete med naturvetenskapliga och tekniska ämnen.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är strukturerad, noggrann och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid så länge projektet pågår, och vi beräknar vara klar med centret 2029. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde och lön enligt överenskommelse.

Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund samt olika funktionsvariationer hos personalen. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare.