
Teamleader till Transportplanering i Umeå!
Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 30 december 2026
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera ledarskap med operativt arbete i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker nu en Teamleader till transportplaneringen hos en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och cirkulära lösningar. Här får du en central roll där du stöttar teamet i det dagliga arbetet, säkerställer hög kvalitet och bidrar till effektiva transportflöden. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Vår kund är en ledande aktör inom återvinning och miljö med stort fokus på hållbarhet och innovation. Genom att omvandla avfall till värdefulla resurser bidrar de till ett mer cirkulärt samhälle och en hållbar framtid.
Som Teamleader för transportplaneringen blir du en viktig del av verksamheten med ansvar för att stötta och koordinera det dagliga arbetet inom teamet. Rollen är både operativ och samordnande, där du fungerar som ett stöd för transportplanerarna och har ett nära samarbete med sektionschefer och andra interna funktioner. Du bidrar till att skapa struktur, säkerställa kvalitet och utveckla effektiva arbetssätt samtidigt som du vid behov själv deltar i den dagliga planeringen.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att leda och stötta teamets dagliga arbete samtidigt som du säkerställer att transportplaneringen fungerar effektivt och med hög kvalitet.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och strukturerad person som trivs med att skapa ordning och stötta andra i deras arbete. Rollen kräver att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att prioritera när tempot är högt eller förutsättningarna förändras.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.