Talent Acquistion Specialist till Saab Linköping

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som medarbetare på Talent Acqusition Center ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil, annonsskrivning till publicering av annonser, möten med rekryterande chefer, intervjuer, bedömningar, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du är ett stöd till Saabs chefer och HR-kollegor där du med din kunskap om personbedömning hjälper till att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du även att arbeta med säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension i arbetet.

Utöver arbetet med rekrytering har du också möjlighet att fördjupa dig inom ett område som du brinner lite extra för. Det kan till exempel vara systemfrågor, employer branding, förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor. Du kommer även att få arbeta aktivt med att väcka intresse hos och fånga upp kandidater inom målgruppen för Saabs utvecklingsenhet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta proaktivt och relationsbyggande inom relevanta målgrupper

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar

• Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR

• Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer

• Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt

• Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Din profil

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annat relevant område samt erfarenhet av rekrytering där du självständigt har drivit rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal

• Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och personbedömning

• Certifiering inom Aon Assessment eller motsvarande

• Erfarenhet av search och arbete med passiva kandidater

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer, kandidater och andra intressenter. Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat, samtidigt som du har god förmåga att prioritera och fatta beslut i en verksamhet med högt tempo.

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och utvecklingsorienterad med ett genuint intresse för människor och kompetensförsörjning. Du kombinerar ett analytiskt arbetssätt med affärsförståelse och drivs av att kontinuerligt utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen.

Du blir en del av ett engagerat Talent Acquisition-team där samarbete, kunskapsutbyte och ett inkluderande förhållningssätt är en naturlig del av vardagen. Vi uppskattar kollegor som bidrar med positiv energi, initiativförmåga och en vilja att utvecklas tillsammans med teamet.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Linköping. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på jonna.svenson@skill.se.

Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan! #LI-JS4