Academic Work Sweden AB·Östersund
Publicerad för 3 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 7 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Det är en händelserik tid på SSG med många nya medarbetare på plats. Och resan har bara börjat, i takt med att utvecklingen av deras produkter går framåt behöver teamen stärkas ytterligare. Tillsammans med SSG söker vi därför fler skickliga systemutvecklare som vill vara med och forma framtidens industri genom innovativa och hållbara digitala lösningar. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
SSG expanderar och söker nu ytterligare systemutvecklare till deras IT-avdelning. I rollen som systemutvecklare kommer du att ingå i ett av deras 7 agila produktteam, där teamen ansvarar för en eller flera produkter. SSG arbetar i Microsoft Azure Cloud med utveckling i C# och arbetet omfattar allt från nyutveckling och vidareutveckling till underhåll, alltid med kundernas behov i fokus. Produktteamen är tvärfunktionella och består av produktchefer, produktägare, it-arkitekter, testare, ux-designers och utvecklare. Här får du möjligheten att utveckla din tekniska kompetens samtidigt som du bidrar med din expertis till teamets framgång.
Du erbjuds
Vill du veta mer om hur det är att arbeta på SSG? Möt några av deras medarbetare här.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har:
Vidare använder SSG en rad andra tekniker i sin tekniska miljö som de förväntar sig att du antingen har kunskap kring eller är villig att lära och utvecklas inom:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förmåner hos SSG:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
