
Supplier Quality Engineer och teamlead inom mekanik
Academic Work Sweden AB·Stockholm
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Stockholm
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 17 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
Vill du säkra kvaliteten på livräddande medicinteknik? Hos vår kund i Solna får du en nyckelroll där du kombinerar operativt kvalitetsarbete med att leda och coacha ett kompetent team i en innovativ och global miljö.
Om tjänsten
Vår kund är en global och marknadsledande aktör inom medicinteknik, kända för sin utveckling och tillverkning av livsavgörande utrustning för intensivvård och operationssalar – där varje komponent kan göra skillnad för mänskligt liv. Anläggningen i Solna samlar spetskompetens inom produktutveckling, tillverkning och kvalitet.
I denna kombinerade roll ansvarar du för att säkra kvaliteten hos externa leverantörer samtidigt som du operativt leder och coachar ett starkt, erfaret och väldigt kompetent mekanikteam på 4–6 personer. Du fungerar som den avgörande bryggan mellan R&D, produktion och inköp för att säkerställa att mekaniska komponenter och tillverkningsprocesser håller högsta internationella standard.
Du erbjudsDu får en mångsidig nyckelroll där du kombinerar operativt kvalitetssäkringsarbete med att leda ett mycket skickligt mekanikteam inom livsavgörande medicinteknik. Du blir en viktig länk i en internationell miljö med korta beslutsvägar och goda möjligheter till ett flexibelt arbetssätt.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett kombinerat ansvar med tyngdpunkt på det operativa arbetet inom leverantörskvalitet och processförbättringar, parallellt med ditt uppdrag som teamlead.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Alten Sverige Aktiebolag· Stockholm
Humanit Stockholm AB· Stockholm
Alten Sverige Aktiebolag· Stockholm