Socialrådgivare till Familjecentralen

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad för barn och familjer i ett tidigt skede? Nu söker vi en engagerad socialrådgivare som vill arbeta förebyggande och stödjande tillsammans med familjer, kollegor och samverkansparter på Familjecentralen i Ljungby . Om tjänsten Tjänsten är  placerad inom Socialförvaltningens öppenvård och tillhör verksamheten Råd & Service, där du blir en del av en arbetsgrupp med åtta kollegor. Din huvudsakliga arbetsplats är Familjecentralen, där du arbetar nära öppen förskola och barnavårdscentral (BHV). Familjecentralen är en viktig mötesplats för barnfamiljer. Genom samverkan mellan olika professioner skapar vi goda förutsättningar för barns hälsa och utveckling samt stärker föräldrars trygghet och nätverk. Arbetsuppgifter Som socialrådgivare arbetar du med att stödja och hjälpa familjer tidigt, innan problem eller svårigheter har vuxit sig stora. Ditt arbete präglas av tillgänglighet, förebyggande insatser och nära samverkan med andra professioner. I uppdraget ingår bland annat att: Erbjuda råd-, stöd- och vägledningssamtal till barn, ungdomar och föräldrar. Hålla föräldrastödsprogram och gruppverksamheter. Delta i familjecentralens gemensamma arbete och utveckling. Samverka med öppen förskola, BVC, förskola, skola och andra aktörer. Medverka vid  hembesök tillsammans med BVC.                                                                              Bidra till att utveckla det förebyggande arbetet för barn och familjer i kommunen. Du blir en viktig del av familjecentralens team och arbetar för att stärka familjers egna resurser samt skapa hopp och möjligheter till positiv förändring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Är socionom eller har annan utbildning som uppfyller Socialstyrelsens krav för behörighet att handlägga barn- och ungdomsärenden. Har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer. Har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Det är meriterande om du: Är utbildad i föräldrastödsprogram såsom ABC, COPE eller COS-P. Har erfarenhet av förebyggande eller öppenvårdsinriktat arbete. För att trivas i rollen tror vi att du: Är lyhörd, empatisk och trygg i mötet med människor. Har god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i team. Är flexibel och kan anpassa dig till olika situationer och behov. Har förmåga att planera, strukturera och ta ansvar för ditt arbete. Är engagerad i målgruppen och kan inspirera, motivera . Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samverkan, förebyggande arbete och barnets bästa står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ge barn och familjer bästa möjliga stöd tidigt i livet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-12-31 . Tjänsten är ett föräldravikariat till och med 2027-12-31 med möjlighet till förlängning Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.