Skolpsykolog till gymnasieverksamheten

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens gymnasieskola i Västerås? Du är en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer. Du bidrar med psykologisk kompetens som hjälper skolledare, lärare och elevhälsoteam att fatta välgrundade beslut, och formar strategier som stärker elevernas psykiska hälsa och skolframgång.

Dina arbetsuppgifter

Som centralt placerad skolpsykolog arbetar du mot flera skolor och möter en bred variation av frågeställningar och behov. Du arbetar både på individ-, grupp- och organisationsnivå och bidrar med psykologisk kompetens i skolans elevhälsoarbete. Du genomför psykologiska bedömningar och utredningar som underlag för pedagogiska och organisatoriska insatser, och är ett konsultativt stöd till rektorer, lärare och elevhälsoteam i frågor som rör psykisk hälsa, lärmiljö och bemötande. Genom samverkan med externa aktörer, såsom BUP, socialtjänst och vårdnadshavare, skapar du en helhet kring eleven för att tillsammans hitta lösningar som möter elevens behov. En annan del av uppdraget är att bidra till kompetenshöjande insatser för skolpersonal genom exempelvis föreläsningar och workshops. Du stödjer och handleder arbetslag i att utveckla samsyn och gemensamma arbetssätt för att skapa goda förutsättningar för alla elever, bland annat elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).

Du deltar i utvecklingsprojekt på central nivå som en del av verksamhetsområdets systematiska kvalitetsarbete, exempelvis genom framtagande och utveckling av riktlinjer för elevhälsans arbete. Handledning av PTP-psykolog kan även komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Din kompetens

Du är legitimerad psykolog med erfarenhet av psykologutredningar och testning. Med god förmåga att omsätta psykologisk kunskap till praktiska och pedagogiska lösningar gör du din kompetens tillgänglig och användbar för verksamheten.  Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Om du har erfarenhet av arbete inom skolverksamhet, barn och unga eller erfarenhet av handledning är det positivt. Ett intresse för verksamhetsutveckling och främjande arbete är meriterande.

Du är trygg i din yrkesroll och hanterar komplexa situationer med ett professionellt och nyanserat förhållningssätt. Du är självgående och strukturerad, samtidigt som du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer och behov. Du skapar professionella och förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott och konstruktivt samarbete. Du har förmågan att se och förstå olika perspektiv och anpassar din kommunikation efter mottagare och sammanhang.

Vi erbjuder

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team på central nivå, där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans. Du får möjlighet att bidra och påverka det strategiska elevhälsoarbetet och skapa utveckling som får genomslag i hela gymnasieorganisationen. Vi har ett nära samarbete mellan engagerade rektorer och verksamhetsledning, samtidigt som du ges stor frihet under ansvar och goda möjligheter att forma ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov. Du blir en del av en professionell organisation där Västerås stads värdegrund, ”Alltid bästa möjliga möte”, genomsyrar vårat dagliga arbete.

Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  

Övrig information

Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.