Servicemedarbetare på deltid till Skövde

Vi söker nu en driven och engagerad servicemedarbetare till vårt drift- och serviceteam i Skövde. Här får du möjligheten att jobba hos en ledande aktör inom Facility Management och helhetslösningar för arbetsplatser. Detta passar dig som är en praktisk problemlösare med hög arbetsmoral som trivs bäst när du får vara i rörelse och göra verklig skillnad i vardagen. Läs mer om tjänsten och ansök nedan!

Om tjänsten

Här får du en omväxlande roll där ingen dag är den andra lik. Du fungerar som en viktig länk i den dagliga driften där du hanterar allt från lokalvård och avfallshantering till att avlasta fastighetsteknikerna med enklare tekniska uppdrag. I rollen som servicemedarbetare har du hela siten som din arbetsplats med praktiska och mångsidiga arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter

• Lokalvård, industri- och produktionsstädning.
• Hantering av avfall, återvinning och tömning av miljörum.
• Enklare fastighetstekniska uppgifter för att avlasta tekniker (exempelvis montering eller enklare reparationer, anpassat efter din praktiska erfarenhet).
• Enklare truckkörning (t.ex. vid tömning av kärl och flytt av gods).
• Allmänna vaktmästeriuppgifter och löpande tillsyn av lokaler och gemensamma ytor.

Vi söker dig som

• Är studerande på eftergymnasial nivå på minst 50%.
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet.
• Har giltigt truckkort.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av fastighetsskötsel.
• Tidigare erfarenhet av lokalvård eller industriellt städ.
• Läser en utbildning inom fastighetsskötsel/teknik eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.