Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten i en strategisk roll? Har du erfarenhet av chefsstöd, förändringsledning och kompetensförsörjning i större organisationer? Då kan detta konsultuppdrag i Ludvika vara nästa steg i din karriär. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Placeringsort: Ludvika Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragets längd: Start 2026-11-02 till 2027-09-01 Övrigt: Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om uppdraget Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ledare i en strategisk och rådgivande roll. Du stöttar organisationen i både operativa och långsiktiga HR-frågor med fokus på affärsnytta, ledarstöd, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Rollen innebär att ge kvalificerad vägledning inom områden som arbetsrätt, prestation och utveckling, rekrytering, ersättningsfrågor samt medarbetarrelationer. Du kommer även att bidra i förändringsinitiativ och organisationsutveckling samt samarbeta med verksamheten kring strategiska frågor inom talent management och workforce planning. Exempel på arbetsuppgifter:

• Coacha och stötta chefer i komplexa HR-relaterade frågor
• Ge rådgivning inom arbetsrätt och personalrelaterade processer
• Delta i organisationsförändringar och förändringsledning
• Arbeta med strategisk kompetensförsörjning och workforce planning
• Stödja verksamheten inom performance management och medarbetarutveckling
• Bidra till implementering av HR-initiativ och processer
• Samarbeta med rekryteringsfunktioner och verksamhetsledare kring kompetensfrågor
• Driva eller koordinera större HR-relaterade projekt

Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i rollen som strategisk partner till verksamhetens chefer och ledare. Du är van att arbeta självständigt, skapa förtroendefulla relationer och hantera komplexa frågeställningar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. För att vara aktuell för rollen ser vi att du har:

• Relevant utbildning inom omådet
• Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande roll inom senior HR
• Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i kvalificerade HR-frågor
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och personalprocesser
• Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete
• Erfarenhet av kompetensförsörjning, talent management eller workforce planning
• Förmåga att självständigt driva projekt och initiativ
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Meriterande

• Erfarenhet från större organisationer eller internationella verksamheter
• Erfarenhet av matrisorganisationer
• Erfarenhet av större förändrings- eller transformationsprojekt

Den här rollen passar dig som:

• Vill kombinera strategiskt och operativt HR-arbete
• Är trygg i samarbetet med chefer och ledningsgrupper
• Trivs med att driva förändring och utveckling
• Har ett affärsmässigt synsätt och god analytisk förmåga
• Är engagerad, självgående och lösningsorienterad

Om verksamheten Du kommer att arbeta hos en välkänd internationell industri med hög kompetensnivå och verksamhet i en föränderlig och utvecklingsorienterad miljö. Här erbjuds du möjlighet att bidra i strategiskt viktiga HR-frågor tillsammans med engagerade chefer och kollegor. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan redan idag genom att registrera ditt CV. I konsultvärlden går processerna oftast snabbt och rollen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR.

Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter

Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.