Hoppa till innehållet
Anyvance
Arbetsgivarens egen ansökanRekryteringsföretag

Senior HR Business Partner (50%)

Poolia AB·Solna

Lön ej angiven · Fast månads- vecko- eller timlön

Publicerad 18 september 2026·Kontrollerad mot källan 18 september 2026

Sista ansökningsdag 2 oktober 2026

Gå till ansökan

Öppnas hos karriar.poolia.se

Snabb överblick

prickad = tolkat ur annonstexten

remote_mode
Arbete på plats
remote_text
Hybrid nämns i annonsen
employment_type
Behovsanställning
seniority
Senior roll
experience_years
6+ års erfarenhet efterfrågas
experience_required
Erfarenhet krävs
swedish
Svenska nämns i annonsen

Om jobbet

Vill du arbeta i en strategisk och verksamhetsnära HR-roll där du får kombinera utvecklingsarbete med operativt stöd? Vi söker nu en erfaren Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en samhällsviktig verksamhet med höga krav på professionalism, integritet och samarbete.

Placering: Solna Omfattning: 50% (20 timmar per vecka) Typ av roll: Konsultuppdrag Start: Omgående Uppdragets slutdatum: 2027-03-31 Distansarbete: Ja, delvis enligt överenskommelse med uppdragsgivaren.

Om uppdraget

Vi söker nu en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 50%.

I rollen kommer du att driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara ett stöd i utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis vid organisationsförändringar, samt medverka i verksamhetsknutna projekt ur ett HR-perspektiv.

Uppdraget innefattar även att hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetstagarorganisationer.

Arbetsuppgifterna omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt utförande. Uppgifterna är både av komplex natur, där arbetsuppgift och hantering inte är fördefinierade, samt uppgifter inom ramen för givna processer och rutiner. Rollen innebär en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver analytiska överväganden och problemlösning.

För detta uppdrag krävs godkänd registerkontroll och säkerhetsintervju innan uppdragets start.

Vi söker dig som
  • 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, Talent Management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö.

  • Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer.

  • Bred erfarenhet av att stötta och vägleda ch

    efer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor.

  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som är kommunikativ, initiativtagande och kan arbeta självständigt.

Du är lyhörd, har lätt för att samverka och skapa förtroendefulla relationer. Du har hög integritet och kan hantera känsliga personärenden samt vid behov fatta obekväma beslut. Vidare är du strukturerad samt mål- och resultatorienterad.

I uppdraget kan det även ingå att leda workshops och arbetsgrupper.

Ansökan

Låter detta som ett uppdrag för dig? Då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.

Arbetsort

Originalannonsen

Vi visar alltid vart uppgifterna kommer ifrån.

Liknande jobb

Fler jobb som det här

Vi mejlar när något liknande dyker upp i Solna. Inget konto behövs.

Avsluta med ett klick i varje mejl. Så hanterar vi din adress