
Resande fälttekniker till uppdrag i Göteborg med omnejd
Academic Work Sweden AB·Göteborg
Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Göteborg
Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 14 december 2026
Öppnas hos academicwork.se
Har du en stark teknisk förståelse och motiveras av att lösa logiska problem i praktiken? Vill du ha ett självständigt arbete med stor frihet där du utgår hemifrån? För vår kunds räkning söker vi nu fälttekniker för ett spännande projekt hos välkända varumärken inom detaljhandeln. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Som fälttekniker ansvarar du för projektleveranser och systemuppdateringar hos stora aktörer inom dagligvaruhandeln. Du ingår i ett team som fokuserar på att uppgradera operativsystem och driftsätta hårdvara i butiksmiljöer. Det primära fokuset är systemuppdateringar till Windows på varuskåp och vågar.
Tjänsten innebär mycket resor då du besöker butiker i Göteborg med omnejd, i vissa fall kan det även bli längre resor till malmöregionen. Eftersom du utgår hemifrån och har ett stort geografiskt område krävs det att du har egen bil i tjänsten. Du arbetar helt självständigt efter en upplärning på plats!
Du erbjuds
Du erbjuds en roll med stor frihet under ansvar, milersättning för användning av egen bil och en upplärning på plats för att du ska få bästa möjliga start i din tekniska karriär.
Tjänsten är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, vilket innebär att du blir anställd av oss men arbetar ute hos vår kund.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att resa till olika butiker i regionen för att utföra tekniska uppgraderingar och installationer, där du agerar som länken mellan mjukvara och fysisk hårdvara.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.