Produktägare

Om tjänsten

Vi söker nu produktägare för att styra utvecklingen inom balanseringsområdet. Som produktägare kan man jobba i följande något olika strukturer.

• Som produktägare i vår interna utvecklingsorganisation, här hanterar du ett eget agilt utvecklingsteam.
• Som kravställare mot extern it utveckling där utvecklingen sker hos leverantör.

Just nu genomgår samtliga produkter kopplade till balansering en förändringsresa för att efterleva nya krav på handel av reserver som harmoniserar Europa.

I rollen som Produktägare kommer du att bygga en bred kunskap om såväl kraftsystemet, el- och balansmarknader samt inom IT-lösningar. Du kommer att samarbeta med experter på Svenska kraftnät. Du kommer att vara den viktiga länken mellan Svenska kraftnäts kärnverksamhet och IT-utveckling. Du kan komma att representera Svenska kraftnät i nordiska och europeiska samarbeten där du får möjlighet att aktivt påverka förändringar på kort- och lång sikt.

Vidare innebär rollen att

• kontinuerligt definiera produkten, följa upp att produkten möter verksamhetens behov samt att produkten utvecklas i takt med verksamhetens förändrade behov på både kort och lång sikt
• ha nära kontakt med användare av produkten för att förstå deras behov och hur de ska prioriteras
• tillse att verksamhetens behov prioriteras och utvecklas av ett agilt leveransteam eller hos leverantör

Enheten Balanseringsstöd ansvarar för att kontrollrummets processer ges det IT stöd som situationen kräver för att hålla kraftsystemet i balans. Det innebär utveckling av applikationer för ökad automation och proaktivitet för kontrollrummet där enheten Balanseringsstöd är länken mellan Svenska kraftnäts Systemdivision och division IT.

Vi är idag en enhet bestående av 36 personer med roller som produktägare, testledare och verksamhetsarkitekter. Produktområdena har ett brett spektrum av tjänster, t.ex. handelsplattformar, obalansprognostisering, hantering av realtidsdata, kapacitetshantering, samt informations- och datastyrning. Vi är mitt i en förändringsresa som är nödvändig för att kunna hantera en större andel icke-planerbar produktion i kraftsystemet samt förändrade förbrukningsmönster. Driftsäkerhet i relation till ekonomisk effektivitet är något som gör uppdraget varierat, intressant och komplext.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Då tjänsten innebär många kontaktytor både internt och externt söker vi dig som arbetar bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strukturerar själv ditt arbetssätt samt driver dina processer framåt. Som person är du lugn och analytisk där du behåller ett realistiskt perspektiv och kan prioritera vid stressande situationer. Då rollen bland annat innebär omvärldsbevakning söker vi dig som har förmågan att se helheter utifrån verksamhetens bästa. Du arbetar även bra med komplexa frågor och kan analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Vidare har du minst kandidatexamen från universitet eller högskola inom relevant område som t.ex. elkraft, energisystem, IT alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad på annat sätt som myndigheten anser relevant. Du har:

• kandidatexamen och minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet inom relevant område eller masterexamen och minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet inom relevant område.
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• teoretiskt eller praktiskt förvärvad kunskap om kraftsystem, balansering eller elmarknad.
• god erfarenhet av behovsanalys och kravställning för IT utveckling.

Meriterande

• arbetslivserfarenhet av kontrollrumsnära verksamhet eller system för balansering
• erfarenhet av projektledning, testledning, processarbete eller förändringsledning
• erfarenhet av arbete inom stora agila organisationer

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst, främst inom Norden
• Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
• Sista ansökningsdag är den 4 november 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Robert Söderholm, rekryterande chef, 010 489 21 85
• AnnSophie Doverlind, ansvarig rekryterare, 010 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet