
Process- och utvecklingsingenjör till Nord-Lock
Academic Work Sweden AB·Östersund
Publicerad för 4 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Östersund
Publicerad för 4 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 3 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
Vill du vara en nyckelperson i att utveckla och optimera tillverkningsprocesser i en tekniskt avancerad industrimiljö? Här får du en varierad roll med möjlighet att påverka både produkter och processer i en global verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
Nord-Lock är en global industrikoncern med verksamhet i flera länder världen över. Företaget är marknadsledande inom lösningar för säkra skruvförband och levererar produkter till kunder inom bland annat energi, infrastruktur, tillverkande industri och transportsektorn. I Mattmar finns en av koncernens viktiga produktions- och utvecklingsenheter, där innovation, kvalitet och teknisk expertis står i fokus.
Som process- och utvecklingsingenjör blir du en del av avdelningen Product & Process Development, där du arbetar i gränslandet mellan produkt och process. Rollen har ett starkt analytiskt fokus och innebär att du arbetar med att förstå, analysera och förbättra samspelet mellan material, produkt och tillverkningsprocess.
Du anställs som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag av Nord-Lock. Uppdraget är långsiktigt och för rätt person finns goda möjligheter till fortsatt utveckling inom företaget.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen som process- och utvecklingsingenjör arbetar du med att analysera, utveckla och optimera både produkter och tillverkningsprocesser i Nord-Locks produktionsmiljö. Du har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, robusthet och effektivitet i processflöden samt i att driva förbättringar baserat på teknisk analys.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.