PIM Tech Lead till expansivt företag inom Medtech!

Vår kund är en marknadsledande helhetspartner till vården som levererar allt från medicinskt material och avancerad utrustning till innovativa digitala tjänster. Vi söker nu en PIM Tech Lead som vill axla det övergripande tekniska ägarskapet för deras PIM-plattform. Här får du en central och inflytelserik nyckelroll med stort mandat att forma deras framtida systemarkitektur, leda den tekniska utvecklingen och säkerställa att deras produktdata flödar säkert och effektivt genom hela den nordiska värdekedjan. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Företaget befinner sig i en omfattande digitaliseringsresa där PIM-plattformen är själva hjärtat i verksamheten. Som PIM Tech Lead blir din stora och spännande uppgift att leda transformationen framåt, att modernisera, strukturera och maximera plattformen så att den kan facilitera digitala och automatiserade processer tvärs över hela organisationen.

Rollen innebär ett totalt tekniskt ägarskap för PIM, vilket inkluderar datamodellering, konfigurationsstandarder och integrationsmönster till och från kringliggande system som ERP, webb och analysverktyg. Du kommer att styra och granska utvecklingsarbetet, sätta de tekniska förväntningarna och minska beroendet av externa konsulter och leverantörer över tid.

Du välkomnas till en företagskultur som präglas av stort engagemang, korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar, där man litar på din expertis.

Du erbjuds

• Ett stort mandat och tekniskt ägarskap. En nyckelroll där du äger den tekniska designen, sätter standarderna för PIM-konfigurationer och godkänner produktionsförändringar med målet att bygga en hållbar plattform över tid.
• En central roll i en enorm digitaliseringsresa. Möjligheten att lyfta en affärskritisk plattform till nästa nivå. Du får driva förändringen från manuell datahantering till ett modernt, automatiserat flöde som gör verklig skillnad för driften.
• Komplexitet och affärsnytta i framkant. En stimulerande miljö där din insats direkt påverkar allt från internt arbete till slutkundens upplevelse i de digitala kanalerna.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med plattformens långsiktiga hållbarhet och dagliga drift. Du balanserar teknisk arkitektur med verksamhetsnytta och agerar teknisk coach och kravställare.

Dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Äga, förvalta och vidareutveckla PIM-datamodellen samt säkra plattformens prestanda, datakvalitet och stabilitet.
• Styra, kravställa och granska leveranser från externa utvecklare och konsulter för att säkerställa arkitektonisk följsamhet och kunskapsöverföring till den egna organisationen.
• Specificera API:er och integrationsmönster för hur produktdata konsumeras och publiceras mellan ERP, PIM, webb och regulatoriska processer.
• Säkerställa att datastrukturerna stödjer strikta regulatoriska krav och spårbarhet.
• Samarbeta tätt med interna IT-team kring integrationsplattformar, säkerhet och drift, samt stötta och coacha roller inom Master Data och PDM.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis datavetenskap eller systemvetenskap
• Har relevant arbetserfarenhet av arbete med PIM, MDM eller komplexa ERP-miljöer
• Har bevisad erfarenhet av att leda, styra eller kravställa systemutveckling och utvecklingsteam
• Har god erfarenhet av integrationsdesign, API-utveckling och produktdatamodellering
• Förmåga att hantera både daglig drift och strategisk utveckling
• Talar och skriver obehindrat både i svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.