Lönechef

Vi söker nu en erfaren Lönechef till vår kunds stora och komplexa organisation i Sverige. I rollen får du ett övergripande ansvar för att säkerställa en stabil, korrekt och effektiv löneleverans, samtidigt som du driver utveckling och förbättring av processer och arbetssätt.

Du kommer att leda och stötta ett erfaret löneteam, skapa tydliga prioriteringar och ansvarsområden samt vara en viktig länk mellan lön och funktioner som HR, Finance, IT, Rewards, People Services och externa leverantörer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Säkerställa en korrekt, effektiv och compliant löneleverans från start till mål inom en stor och komplex svensk löneorganisation.

• Leda, stötta och prioritera löneteamet samt skapa tydlighet kring ansvar och ägarskap.

• Följa upp lönekvalitet, kontroller, risker och leverans samt agera när avvikelser eller problem uppstår.

• Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för att minska manuellt arbete och öka effektiviteten.

• Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och externa löneleverantörer i lönerelaterade frågor.

• Identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa till tydliga prioriteringar för lönesystem, integrationer och framtida utveckling.

• Kombinera det operativa ledarskapet med ett långsiktigt fokus på struktur, styrning, processer och kontinuerlig förbättring.

• Använda lönedata och rapportering för att identifiera risker, stödja beslutsfattande och driva förbättringsarbete.

Vår kund är ett internationellt retailföretag med starka värderingar och en tydlig tro på medarbetarnas kraft och samarbete. Med butiker över hela världen och moderna kontor i Stockholm erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där kreativitet, engagemang och personlig utveckling uppmuntras.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Omgående. Slut: 2026-03-26, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Vi ser gärna att du har arbetat som Senior Payroll Manager eller i en motsvarande senior ledarroll inom en större och komplex svensk organisation.

• Gedigen praktisk erfarenhet av end-to-end lönehantering i Sverige.

• Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning, compliance, kontroller, rapportering och hela den årliga löneprocessen.

• Erfarenhet av lönehantering för flera olika medarbetargrupper och kollektivavtal.

• God förståelse för lönesystem, integrationer, dataflöden och felsökning.

• Erfarenhet av att hantera eller samarbeta med externa löneleverantörer.

• Erfarenhet av transformation, processutveckling, digitalisering eller systemrelaterad förändring inom payroll.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

• Meriterande: Erfarenhet av SAP och HRM-relaterade löneflöden.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.