Lön- & HR-administratör till Benders!

Benderskoncernen är en av Nordens ledande tillverkare inom byggsektorn. Företagets huvudkontor finns i Edsvära i hjärtat av Västergötland och dotterbolag finns i 6 länder. Familjen Bender äger och leder företaget sedan 1960 och idag är vi ca 900 anställda och omsätter ca 2,5 miljarder per år.

Vill du arbeta med lön i en bred och utvecklande roll där du också får bidra inom HR och bli en viktig del av ett engagerat team?

Benders fortsätter att utvecklas och efter att nya verksamheter blivit en del av koncernen behöver vi stärka HR-teamets samlade kompetens. Därför söker vi dig som vill arbeta med lön och HR på vårt huvudkontor i Edsvära och bidra med engagemang, administrativ förmåga och intresse för att utveckla vårt stöd till verksamheten.

Som Lön- och HR-administratör blir du en viktig del av HR-teamet på Benders. Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration men rollen innebär också ett nära samarbete med både kollegor, chefer och medarbetare i avtals- och HR-relaterade frågor. Här arbetar vi tillsammans i en inkluderande miljö där prestigelöshet, service och god stämning är en självklar del av vardagen.

Vi har under flera år utvecklat våra arbetssätt och digitaliserat stora delar av våra processer. Hos oss får du bidra med egna idéer och vara med och förenkla och förbättra arbetet ytterligare. Trivs du i en miljö där utveckling och digitala lösningar står högt på agendan kommer du att känna dig hemma hos oss.

Om HR-teamet

HR-teamet består av sju personer med olika erfarenheter och kompetenser; tre Lön- och HR-administratörer, två HR-Partners, en HR Business Partner och en HR-Chef. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa trygga och hållbara förutsättningar genom hela anställningen. Vi säkerställer enhetliga arbetssätt och ger kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och andra regelverk inom HR-området. Du blir en del av ett team som delar kunskap, hjälper varandra och driver utvecklingen framåt med både engagemang och arbetsglädje.

Din roll och arbetsuppgifter

Du arbetar brett genom hela löneprocessen, från anställningsadministration och tidrapportering till löneberäkning, reseräkningar samt semester- och årsskifteshantering. En viktig del av uppdraget är också att ge chefer och medarbetare ett kunnigt och serviceinriktat stöd i frågor som rör lön, avtal och administration. I arbetet behöver du kunna omsätta lagar och avtal till tydliga och korrekta svar.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: 

• Driva och kvalitetssäkra löneprocessen från början till slut
• Ge chefer och medarbetare stöd i löne- och avtalsfrågor
• Hantera tidrapportering, reseräkningar och olika former av ledighet
• Genomföra årsskiftesarbete och administrera arbetsgivarintyg
• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter
• Ta fram relevant statistik och nyckeltal till organisationen
• Arbeta strukturerat i lönesystemet AGDA PS och successivt utveckla dina kunskaper i systemet
• Medverka vid integrationen av nya verksamheter i samband med företagsförvärv
• Tillsammans med HR-teamet utveckla och effektivisera våra digitala processer

Rollen ger dig stort eget ansvar och möjlighet att planera ditt arbete, samtidigt som du har ett erfaret team nära till hands. Vi värdesätter initiativkraft och självständighet, men tror också starkt på att de bästa resultaten skapas tillsammans.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du en arbetsplats där ansvar, utveckling och balans går hand i hand. Du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och våra gemensamma arbetssätt i en kultur där vi delar med oss av kunskap och stöttar varandra. Vi erbjuder även förmåner som friskvårdsbidrag och förmånscyklar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av administration, lönearbete eller HR och som är nyfiken på att utvecklas inom löneområdet. En utbildning inom lön, HR eller administration är meriterande men vi lägger stor vikt vid din vilja och förmåga att lära. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och mån om att hantera information med hög integritet. Du tycker om att ge service och har ett konsultativt förhållningssätt i kontakten med såväl chefer som kollegor. Du är analytisk, anpassningsbar och bekväm med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Ett intresse för system och digital utveckling är en klar fördel.

Benders som arbetsgivare

Trygghet, Engagemang och Hållbarhet är Benders kärnvärden och en naturlig del av hur vi fattar beslut, samarbetar och möter varandra. De har varit vägledande genom vår historia och fortsätter att visa riktningen för vår utveckling.

Som familjeägt företag förenar vi långsiktighet och stabilitet med entreprenörsanda och ett enkelt arbetssätt. Vi tar ansvar genom delaktighet och initiativkraft och strävar efter att överträffa förväntningarna hos både kunder och kollegor. Våra produkter ska hålla över generationer, samtidigt som vi hela tiden arbetar för att minska vår miljöpåverkan. Det gör Benders till en trygg arbetsgivare med blicken riktad framåt.

Vi hoppas att du känner igen dig i våra värderingar och vill bidra till vår fortsatta utveckling – samtidigt som du själv får möjlighet att växa i din roll.

Nyfiken? Skicka din ansökan!

Vill du veta mer om rollen och om Benders som arbetsgivare? Skicka gärna in din ansökan och berätta om din erfarenhet och vad du kan bidra med i vårt HR-team. Vi ser fram emot att få veta mer om dig. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan!

Varmt välkommen med din ansökan till Benders – tillsammans bygger vi för framtiden!

Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete och för att säkerställa en säker arbetsmiljö drogtestar vi alltid dig som kandidat innan anställningsavtal upprättas. Drogtest sker genom hårtest.

----------------------------------------------------------------------------------------

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.