Leg sjuksköterska/distriktssköterska

Capio Vårdcentral Gårda är en levande och varm vårdcentral i göteborgs centrum, närmare bestämt ett stenkast från Svingeln i den norra utkanten av det fantastiska stadsområdet Gårda. Vi är en arbetsgrupp på drygt 30 fasta medarbetare (samt ytterligare nio på vårt fina fristående rehab i samma trappuppgång, som vi samverkar tätt med) bestående av en stor läkargrupp, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykologer, rehabkoordinator och receptionist samt en närvarande chef (som dessutom går att prata med).

Vi har en mycket låg personalomsättning och återkommande mycket fina resultat i både medarbetarenkät och nationell patientenkät. Vi erbjuder en arbetsplats där trist vårdhierarki sedan länge strukit på foten då vår inställning är att högsta kompetens alltid är kopplat till vad frågan gäller.

Hos oss har sjuksköterskan/distriktsköterskan ett tydligt beslutsmandat och ansvar att fatta egna medicinska beslut där det är möjligt utan att behöva involvera läkare. Det är en stor del i att vi idag har en mycket hög tillgänglighet för våra patienter och en hög medicinsk kompetens hos hela personalgruppen.

Vi söker nu en öppensinnad ny kollega då en av våra fina sjuksköterskor efter utbildning går vidare i en annan riktning. Då vår diabetessjuksköterska (i grunden distriktssköterska) därutöver kommer att gå i pension strax innan sommaren 2027 så är vi i denna annons väldigt öppetsinnande redan nu.

Vi söker nu dig som är antingen legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska i botten. Vi ser en stor fördel i om du har erfarenhet av arbete på vårdcentral i VGR. Om du dessutom har formell kompetens som diabetessjuksköterska, eller astma/KOL-sjuksköterska, alternativt erfarenhet som hypertonisjuksköterska...fantastiskt! Nämn det!

Du behöver ha ett intresse/driv att på egen mottagning bedöma patienter då vi vill ha ett så varierande arbetsschema det bara går för all vår personal. Hos oss sitter ingen och svarar i telefon/1177 måndag till fredag.

Utbildning och kompetensutveckling är A och O för verksamhetens fortsatta utveckling. Det är en sjävklarhet även för dig som kollega hos oss.

• Kollektivavtal

• Närvarande chef samt biträdande chefer

• Korta och lokala beslutsvägar

• Kompetensutveckling, både internt och externt

• Friskvårdsbidrag

• Frukost varje dag, helt ok kaffe.

• Personlig utvcklingstid 30 minuter per vecka där du får göra något som får dig att må bra. En löptur, läsa en bok, eller varför inte en tupplur?

• En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra

• Möjlighet, beroende på din roll, till distansarbete en dag i veckan från hemmet.

Ansökan

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.

Observera att svarstiden på denna annons kan komma att dröja något kopplat till kommande höstlov och en del planerad frånvaro i ledningen.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Inom Capio Närsjukvård inleds alla nyanställningar med sex månaders provanställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Sista ansökningsdag: 2026-11-19

Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.