
Lagermedarbetare inför högsäsongen
Academic Work Sweden AB·Västerås
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Västerås
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 23 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du arbeta hos ett välkänt varumärke inom premiumsegmentet under deras mest intensiva period på året? Vi söker nu noggranna och engagerade lagermedarbetare som vill bli en del av ett sammansvetsat team utanför Västerås under högsäsongen från oktober till mitten av januari.
Om tjänsten
I rollen som lagermedarbetare blir du en nyckelperson i verksamhetens lager- och produktionsflöde under årets största försäljningstopp. Företagets produkter är starkt förknippade med presenter och kvalitet, vilket innebär att extra stor vikt läggs vid noggrannhet, finytor och estetisk paketering.
Du kommer att ingå i ett team på cirka 15 personer och rotera mellan två huvudsakliga arbetsgrupper. Den ena gruppen fokuserar på förberedande moment såsom kvalitetskontroll, montering, putsning och polering av heminredningsprodukter. Den andra gruppen ansvarar för orderplock, paketering i e-handelslådor samt vacker presentinslagning med rosetter direkt till slutkund. Arbetet erbjuder en balanserad rotation för att hålla tempot och energin uppe under hela arbetsdagen.
Du erbjudsen varierad vardag i ett sammansvetsat team med stark laganda. Du får arbeta med vackra produkter i en prestigelös miljö där din noggrannhet bidrar direkt till kundernas helhetsupplevelse.
Arbetsuppgifter
Arbetet innefattar en kombination av produktionsförberedelser, noggrann kvalitetskontroll och estetisk paketering av exklusiva varumärkesprodukter.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Noggrann
Stresstolerant
Ansvarstagande
Kvalitetssäker
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.