Hoppa till innehållet
Anyvance

Academic Work Sweden AB· Rekryteringsföretag

Konsulter inom Transaktionsmonitorering till expansivt Fintech-bolag!

  • Stockholm
  • Vanlig anställning
  • Heltid
  • 3 månader – upp till 6 månader
  • På plats
Lön ej angivenPublicerad 3 juni 2026Kontrollerad 17 oktober 2026

Sista ansökningsdag 30 november 2026

Har du ett skarpt öga för avvikande mönster, älskar tempo och vill spela en nyckelroll hos en av Sveriges mest expansiva utmanare inom fintech?

Ansök hos arbetsgivaren

Öppnas hos academicwork.se

Förbered min ansökan

Arbetsgivarens egen ansökan — länken leder till deras eget system, inte via en annonsplats.

Snabb överblick

Arbetssätt
Arbete på plats
Anställning
Vanlig anställning
Omfattning
Heltid
Omfattning
Tjänstgöringsgrad 100%
Varaktighet
3 månader – upp till 6 månader
Erfarenhet
Erfarenhet krävs
Språk
Inget svenskakrav hittat
Löneform
Fast och rörlig lön

Om jobbet

Har du ett skarpt öga för avvikande mönster, älskar tempo och vill spela en nyckelroll hos en av Sveriges mest expansiva utmanare inom fintech? Vi söker nu 2–3 engagerade konsulter inom transaktionsmonitorering (TM) till ett dedikerat AML-team.

Om tjänsten

Vår kund är en modern, svensk fintech-aktör som utmanar den traditionella banksektorn genom innovation och snabbhet. För hantera en ökad volym och proaktivt motverka finansiell brottslighet, behöver organisationens AML-avdelning nu brådskande förstärka sitt team med vassa konsulter inom transaktionsmonitorering.

Vi söker dig som vill kliva in i en miljö där det händer mycket, där du förväntas leverera från dag ett och där ditt arbete gör direkt skillnad för verksamhetens säkerhet och efterlevnad. Detta är ett uppdrag på inledningsvis 3–4 månader.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss och arbetar som konsult hos kundföretaget i fråga.

Du erbjuds

  • En dynamisk arbetsmiljö: Du blir en del av ett snabbrörligt, stöttande och prestigelöst AML-team.
  • Ett fokuserat uppdrag: Chansen att kliva in och göra omedelbar nytta i skarpa utredningar hos en nyskapande finansiell aktör.

Arbetsuppgifter

Ditt dagliga fokus ligger på att granska, utreda och hantera larm genererade i bankens transaktionsmonitoreringssystem. Arbetet innebär att du självständigt driver utredningar från start till mål med hög kvalitet och effektivitet.

  • Analysera och utreda transaktionslarm (TM-utredning) för att identifiera misstänkt penningtvätt eller finansiering av terrorism.
  • Samla in och bedöma kompletterande underlag i komplexa ärenden.
  • Formulera och sammanställa högkvalitativa FIPO-rapporter (misstänkta transaktioner) för vidarebefordran till Finanspolisen.
  • Säkerställa att alla utredningar sker i enlighet med gällande regelverk och interna processer.

Vi söker dig som

  • Har flerårig dokumenterad erfarenhet av transaktionsmonitorering (TM-utredning) och FIPO-rapportering inom bank, finans eller fintech.
  • Har god förståelse för flöden och finansiella mönster relaterade till penningtvätt och bedrägerier.
  • Är van vid att arbeta i specialiserade AML/TM-system och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg.
  • Trivs med ett högt inflöde av ärenden och förmår att leverera med hög precision och tempo.

Det är meriterande om du har

  • Tidigare erfarenhet från en snabbrörlig fintech-miljö eller nischbank.
  • Erfarenhet av både konsumentprodukter (B2C) och företagsprodukter (B2B).
  • Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik eller kriminologi.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Snabblärd och självgående: Eftersom uppdraget startar omgående och är tidskritiskt behöver du kunna flyga på egen hand snabbt.
  • Analytisk och noggrann: Du ser detaljerna och mönstren som andra missar.
  • Stresstolerant: Du behåller lugnet och skärpan även när larmköerna växer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.

Arbetsort

Originalannonsen

Uppgifterna kommer från annonsen.

Fler jobb som det här

Se andra annonser för samma yrke i Stockholm. Därifrån kan du bevaka sökningen och få nya jobb i mejlen.

Backofficepersonal i Stockholm