Junior utvecklare med viss erfarenhet och intresse för UX till Visionera!

Visioneras utvecklingsavdelning växer och nu söker vi dig som har djup kunskap och ett brinnande intresse för UX/Ui, interaktionsdesign och programmering. Som del i Visioneras team på 12 medarbetare, kommer du att arbeta med att utveckla existerande system med både nyutveckling och förvaltning. Här har du stora möjligheter att växa och utvecklas inom ditt kompetensområde och du kommer att ingå i ett team med andra duktiga utvecklare.

Om tjänsten

På Visionera har de höga mål och stora hjärtan. De tror på att arbeta hårt samtidigt som att ha en bra balans till fritid och att ha roligt på jobbet. Hos Visionera har du alltid nära till beslutsfattarna och de har alltid stora saker på gång. Deras kunder finns över hela världen och bidrar till deras stimulerande företagskultur. Visionera är i en expansiv fas och växer organiskt kontinuerligt. Om du vill vara med på en spännande resa och gillar en miljö fylld med innovation, energi och utmaningar då är Visionera platsen för dig. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos Visionera.

Du erbjuds

Visionera investerar i sina medarbetare och erbjuder möjligheter att växa mot roller som senior utvecklare, tech lead eller UX lead.

Arbetsuppgifter

Hos Visionera får du inte bara utvecklas som fullstackutvecklare, du får också möjlighet att bidra till UX‑strategi och användarupplevelse i deras produkt VisionFlow, som används av kunder världen över. Detta system används både av dem själva samt av deras kunder i deras arbetsprocesser. VisionFlow effektiviserar verksamheter och förenklar kommunikationen mellan avdelningar och team i ett gemensamt system. Det är ett omfattande och flexibelt system som anpassas till kundernas behov. Det kan även integreras med andra system vilket gör det ännu mer kraftfullt. Då systemet är så pass stort så kommer du som utvecklare sällan känna att du gör samma sak om och om igen trots att du arbetar med samma produkt. Exempel på saker du skulle kunna få jobba med är:

• Bygga om existerande gränssnitt från Sencha Ext JS 3 till Ext JS 7 (ett Javascript ramverk, inget krav på tidigare erfarenhet)
• Utveckla ny funktionalitet i systemet, både i klient och på server sida
• Åtgärda buggar av olika slag.
• Bygga nya gränssnittskomponenter
• Utveckla och förbättra mobilappen för systemet

Om du visar framfötterna så är möjligheterna oändliga! Här kan du växa som person och i din roll. Vill du på sikt gå mot att jobba som fullstack utvecklare, som team lead, inom test eller UX design så är begränsningarna få. Visionera säljer sin egen produkt vilket innebär att säljare och supporten sitter bredvid dig och därmed är du nära kunderna och ser produkten leva.

Vi söker dig som

• Har en avslutad akademisk utbildning inom exempelvis datateknik eller motsvarande
• Vill kombinera teknik och design
• Har goda kunskaper av objektorienterad JavaScript
• Har arbetserfarenhet av webbutveckling HTML och CSS
• Har intresse för att arbeta med hela stacken, men också passion för UX och design
• Har ett brinnande intresse för programmering
• Har kunskap om Java (serversidan)
• Har en färdig examen ifrån en akademisk utbildning
• Har viss arbetserfarenhet vid sidan av studierna eller efter examen
• Är flytande i svenska och engelska både tal och skrift då det är språken som de talar internt samt med deras kunder.

Det är meriterande om du har

• En civilingenjör med inriktning mediateknik eller interaktionsdesign
• Kan visa upp hobbyprojekt
• Har erfarenhet av Ext JS eller andra JavaScript ramverk
• Har erfarenhet av Java
• Har kunskap av UX-design
• Har erfarenhet infrastruktur Som person ska du gilla att ta eget ansvar och vilja driva ditt eget arbete framåt. Vi tror även att du gillar att jobba i ett snabbt tempo.

Vår rekryteringsprocess

• Telefonintervju med Academic Work (10-15 min)

• Digital evidensbaserad djupintervju med Academic Work

• Kodtester

• Första intervju med Visionera

• Andra intervju med Visionera

• Referenser + Beslut

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.