Interims områdeschef

Om tjänsten

Uppdragsperiod, 1/11 2026- 11/5 2027

Interimschefen ansvarar för att leda och utveckla verksamheten inom det geografiska området Skärholmen. Rollen omfattar personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samt ansvar för fastighetsägaransvar, ekonomiskt resultat och kundnöjdhet inom området.

I uppdraget ingår bland annat att:

Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt skapa förutsättningar för motivation, engagemang och goda prestationer.

Ansvara för arbetsmiljöarbetet och säkerställa en väl fungerande arbetsmiljö för medarbetarna.

Leda och följa upp arbetet med fastighetsägarfrågor inom området, inom ramen för tilldelade uppgifter och befogenheter.

Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat och följa upp budget, kostnader och resultat.

Säkerställa god kundnöjdhet och en väl fungerande förvaltning med hyresgästens behov i fokus.

Säkerställa en god balans mellan teknik, kund, ekonomi och affärsmässighet i verksamheten.

Arbeta med den långsiktiga utvecklingen av fastigheterna inom det geografiska området.

Följa upp verksamhetens mål, resultat och leveranser samt vid behov vidta åtgärder.

Säkerställa att relevanta myndighetskrav och krav kopplade till fastighetsägaransvaret efterlevs.

Bidra till god samverkan med andra delar av Stockholmshem och relevanta samarbetspartner.

Delta i verksamhetsområdets lednings- och utvecklingsarbete.

Placering:

Skärholmen

Kvalifikationer

Obligatoriska krav

Flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsägaransvar.

Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.

Erfarenhet av att leda medarbetare med olika roller samt skapa resultat, motivation och engagemang.

God kunskap om fastighetsförvaltning.

God kunskap om bygg- och installationsteknik.

God kunskap om fastighetsekonomi.

Kunskap om relevanta myndighetskrav och fastighetsägaransvaret.

Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

B-körkort.

Meriterande krav

Erfarenhet från allmännyttigt bostadsbolag.

Erfarenhet av att leda och utveckla en geografiskt organiserad förvaltningsverksamhet.

Erfarenhet av att arbeta med kundnöjdhet och ekonomiskt resultat inom fastighetsförvaltning.

Erfarenhet av digitalisering inom fastighetsförvaltning.

Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Erfarenhet av arbete i en större eller politiskt styrd organisation.

CV

Beskrivning av relevanta chefsuppdrag och erfarenheter.

Minst två relevanta referensuppdrag.

Referenser från tidigare chefsuppdrag.

Om arbetsgivaren

Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.

Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.