HR-specialist rekrytering

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

HR-specialist rekrytering

med placering i Norrköping

Personalenheten som är placerad under Centrala funktionsavdelningen och består av sektionerna HR-specialiststöd och HR partner och förhandling, är en styrande och stödjande enhet vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi söker nu en HR-specialist rekrytering till sektionen HR-specialiststöd.

Personalenheten utvecklar HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av Enhetschef, Sektionschefer, HR-partners, HR-specialister och HR-administratörer. Vi är för närvarande 37 professionella HR-kollegor på avdelningen.  

Arbetsuppgifter

I ditt arbete med rekrytering på Sjöfartsverket har du en viktig roll som professionellt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från uppstart till slutkandidat. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom Sjöfartsverkets verksamheter och stödja chefer i att rekrytera olika kompetenser på både medarbetar- och chefsnivå. I ditt arbete kommer du att samarbeta med HR-partners och HR-specialister för att ge input till att förbättra och utveckla Sjöfartsverkets HR-processer och för att arbetet med rekrytering ska levereras med så god kvalité som möjligt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom HR området förekomma.

Eftersom Sjöfartsverkets verksamhet är spridd geografiskt kan resor i tjänsten ingå.

Vem är du?

Vi söker dig som uppfyller följande krav:

• Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att parallellt driva flera olika rekryteringar med olika inriktningar och snabbt kunna sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag
• Vana att obehindrat arbeta med olika IT-system
• Mycket god förmåga att hantera administrativa arbetsuppgifter
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering
• Arbetat med rekrytering inom statlig verksamhet eller offentlig sektor
• Har arbetat i rekryteringssystemet Talent Recruit

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med olika personer i olika sammanhang på ett lyhört och öppet sätt samt ha lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har förmåga att självständigt driva dina processer framåt, är strukturerad och kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Som person är du förtroendeingivande och har lätt att bygga relationer med såväl kollegor, chefer från verksamheten som kandidater. Vidare har du ett intresse för utveckling av processer och arbetssätt samt ser kunskapsdelning som en självklarhet. 

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

Sektionschef Erik Vikmång, 010- 2518177 eller erik.vikmang@sjofartsverket.se

Fackliga företrädare: 

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 12 november 2026.

Diarienummer: 26-06394

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.