HR-konsult med erfarenhet av projektledning och lönekartläggning

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en HR-konsult för ett uppdrag i Solna. Rollen innebär att fungera som stöd i verksamhetens kommande arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering.

Arbetet innebär att självständigt och i samverkan med chefer, HR samt fackliga organisationer genomföra arbetsvärderingar (bland annat se över Besta-koder, genomföra samtal/intervjuer med fokuspersoner m.m.).

Vi söker dig som uppfyller kraven för rollerna HR-konsult och Projektledare. Uppdraget är på heltid (100 %) med möjlighet till distansarbete upp till 50 % efter överenskommelse. Start sker i direkt anslutning till kontraktsskrivning med en ordinarie avtalstid på tre (3) månader samt möjlighet till förlängning upp till maximalt nio (9) månader

Arbetsgivare: Randstad AB

Plats: Solna (upp till 50 % distans)

Uppdragslängd: 3 månader (med option upp till totalt 9 månader)

Ansvarsområden

• Självständigt arbete med Besta-koder samt översyn av dessa.
• Genomförande av samtal och intervjuer med fokuspersoner i samband med arbetsvärderingar.
• Självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp.
• Samverkan med chefer, HR, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner.
• Kvalificerad analys av lönedata.
• Självständigt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.
• Ge operativt och strategiskt stöd i myndighetens arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning (exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdigt) samt minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete ALT. gymnasium/likvärdig utbildning samt minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.
• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som projektledare.
• Erfarenhet av att arbeta enligt vanliga projektmodeller (t.ex. PMP, Lean, Six Sigma, PRINCE2).
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten.
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.).
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.).
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området.
• Obehindrad kommunikation på svenska i både tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.