HR-chef

Är du en trygg och handlingskraftig ledare som vill göra skillnad i en av kommunens största verksamheter?

Nu söker vi en engagerad HR-chef som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och strategiskt HR-arbete för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra chefer, medarbetare och verksamheter. Som HR-chef är du en strategisk partner till förvaltningsledningen och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens planering, utveckling och förändring.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och har ett övergripande ansvar för att leda, stödja och utveckla HR-arbetet inom Bildningsförvaltningen. I rollen leder du ett team med fyra HR-specialister och arbetar nära chefer och ledning. Du är underställd HR-direktören och medlem i HR-avdelningens ledningsgrupp som har ett gemensamt ansvar för att utveckla och driva kommunens övergripande HR-strategiska arbete.

En central del av uppdraget är att företräda arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor, samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Du hanterar komplexa personalärenden och stöttar chefer och ledning i situationer där olika intressen behöver balanseras. Du ger kvalificerat stöd till chefer och ledning inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap.

Vem är du?

Du har akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig för rollen. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av att leda människor. Du är trygg i ditt ledarskap och i rollen som arbetsgivarföreträdare och har god förståelse för hur HR kan skapa värde i verksamheten. Du har giltigt körkort, behörighet B.

Vi söker dig som har:

• erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
• erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi tror också att du:

• kan växla mellan strategiskt och operativt arbete
• kommunicerar tydligt och skapar förtroende i samverkan med andra
• är utvecklingsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling

Erfarenhet av arbete i en större organisation är meriterande och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en central roll i utvecklingen av Örnsköldsviks kommuns HR-arbete. Du blir en del av en engagerad HR-avdelning med hög kompetens och stort fokus på samarbete, utveckling och verksamhetsnära stöd.

Du får möjlighet att kombinera ledarskap, strategiskt utvecklingsarbete och nära samverkan med verksamhetens chefer i ett uppdrag som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling.

Vi erbjuder bland annat möjlighet till distansarbete, friskvårdsbidrag och motion på arbetstid. Placering är i Stadshuset Kronan.

Välkommen med din ansökan!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

Obs! Har du skyddad identitet? Ansök då inte via Varbi. Kontakta istället rekryterande chef för information om hur du går vidare med din ansökan.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.