HR Business Partner

Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner till verksamheten i Malmö. Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill fortsätta utvecklas i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd till chefer och medarbetare. Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledare för att utveckla organisationen, stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Du blir en viktig samarbetspartner i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, organisationsutveckling och medarbetarengagemang. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kan bland annat innefatta:

• Ge rådgivning och stöd till chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor
• Stödja rekryteringsprocesser, introduktion och kompetensutveckling
• Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvarofrågor
• Bidra till organisationsförändringar och verksamhetsutveckling
• Utveckla och implementera HR-processer, policys och rutiner
• Stödja chefer i frågor kring prestation, medarbetarsamtal och ledarskap
• Följa upp HR-nyckeltal och analysera personalrelaterad data
• Medverka i facklig samverkan och förhandlingar vid behov
• Bidra till att utveckla en inkluderande och engagerande arbetsplats

Kvalifikationer Vi söker dig som:

• Har en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HR Business Partner-roll eller liknande befattning
• Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och relevanta HR-processer
• Är trygg i dialogen med chefer och har ett konsultativt förhållningssätt
• Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer
• Arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat
• Kan växla mellan strategiska perspektiv och praktiska, operativa uppgifter
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Meriterande

• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
• Kunskap inom förändringsledning och organisationsutveckling
• Erfarenhet av kompetensförsörjning och ledarutveckling
• Vana av HR-system och analys av personaldata
• Erfarenhet av att driva HR-projekt och utveckla interna processer

Om anställningen

• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö
• Arbetstider: Kontorstider enligt överenskommelse
• Start: Enligt överenskommelse

Ansökan Vill du använda din HR-kompetens för att utveckla både människor och verksamhet? Då ser vi fram emot att höra från dig. Välkommen med din ansökan!