Handläggare inom strategisk teknik (hybrid)

Har du ett intresse för kombinationen innovation och teknik? Vill du arbeta med satsningar som främjar strategisk teknik? Hos Vinnova får du chansen att påverka. Vinnova söker en eller två handläggare som vill vara med och stärka vårt arbete med att utveckla Sverige som ledande tekniknation. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande tjänst där du planerar och genomför satsningar på strategisk teknik. Vid din sida kommer du att ha kollegor med specialistkompetens inom flera områden. Tillsammans gör vi skillnad för Sveriges framtid. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta inom ett brett fält med många externa och interna kontakter. Vinnova är även aktiv inom internationella program och samarbeten.  

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. Vi erbjuder bland annat: 

• goda möjligheter till kompetensutveckling
• generös friskvård
• ett brett utbud av personalaktiviteter 

Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/ och https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/vara-medarbetare/gustaf-kylberg/ som arbetar i en liknande roll. 

Rollbeskrivning 

Som handläggare på avdelningen Industriell utveckling är du med och utvecklar Vinnovas satsningar inom områden som är viktiga för Sveriges framtida konkurrenskraft. Du analyserar behov och möjligheter, utformar insatser tillsammans med sakkunniga och följer utvecklingen inom ditt teknikområde. 

Du ansvarar också för att handlägga och följa upp finansierade projekt. I arbetet har du löpande dialog med företag, forskningsaktörer, myndigheter och andra organisationer i Sverige och internationellt.  

Många av Vinnovas uppdrag rör banbrytande tekniker. Följande teknikområden pekas ut som strategiskt viktiga för Sverige: artificiell intelligens/autonoma system, avancerad digital teknik (inklusive halvledare), rymdteknik, kvantteknik, energiteknik, material- och produktionsteknik och bioteknik. Se https://www.vinnova.se/publikationer/strategiska-tekniker-for-sverige/ 

Exempel på arbetsuppgifter: 

• Utforma insatser i samarbete med andra sakkunniga 
• Representera Vinnova nationellt och internationellt 
• Arbeta operativt i beslutsprocessen, samordna och kommunicera resultat i olika sammanhang 

Kvalifikationer

Utbildning:

- Forskarutbildning på minst licentiatnivå eller motsvarande med relevans för utpekade strategiska teknikområden, se https://www.vinnova.se/publikationer/strategiska-tekniker-for-sverige/

Erfarenhet:

- Några års relevant arbetslivserfarenhet inom näringsliv, offentlig sektor eller akademi. 

- Erfarenhet av att självständigt leda projekt. 

- Erfarenhet av att presentera för olika målgrupper. 

- Erfarenhet av internationell samverkan inom forskning och innovation.

Kunskaper:

- Förståelse för utmaningar och möjligheter med att utveckla nya förmågor inom digital banbrytande teknik. 

- Djup kompetens inom något av följande områden: 

• Artificiell intelligens, robotik, autonoma system
• Kvantteknik, halvledare
• Cybersäkerhet
• Rymd 

Språkkunskaper:

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande:

- Praktisk erfarenhet av att bedriva forskning och utveckling i internationell kontext. 

- Kunskap om det svenska innovationssystemet. 

- Erfarenhet av entreprenörskap eller av att driva egen verksamhet. 

- Doktorsexamen med relevans för utpekade strategiska teknikområden.

Personliga egenskaper

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation.

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja strategiska tekniker, en hållbar samhällsutveckling och ett näringsliv som bygger lösningar som är ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbara. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för ditt arbete och självständigt driva frågor framåt. Du samarbetar väl med personer med olika kompetenser och bygger förtroendefulla relationer, både inom och utanför Vinnova. Du kan strukturera ditt arbete, prioritera mellan parallella uppgifter och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är också bekväm med att presentera komplexa frågor för olika målgrupper.

Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering

Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation. 

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Lön 

Lönen bedöms ligga i spannet 50 000 – 57 000 kr/månad och sätts individuellt utifrån förtjänst och skicklighet samt den sökandes erfarenhet och kvalifikationer. Den övre delen av spannet gäller för dig som har mycket lång och bred erfarenhet inom området. 

Om Vinnova

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/

Kontakt

Vill du veta mer? Kontakta gärna Erik Borälv, som är enhetschef på avdelningen Industriell utveckling, via telefon 08-473 3222 och e-post erik.boralv@vinnova.se

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner

Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 30 24. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152.

Ansökan

Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-11-09. Inför att du skickar in din ansökan vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/sa-gar-en-rekrytering-till/ och bisysslor https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/bisysslor.  

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.