Handläggare inom miljötillstånd och koncessioner

Vår klient driver energiomställningen framåt och söker nu en engagerad handläggare inom miljötillstånd till sitt huvudkontor i Malmö, där du får en nyckelroll i att möjliggöra framtidens elnätsinfrastruktur.

Om tjänsten

I rollen som handläggare leder du tillståndsprocesser för elnätsprojekt från planeringsstadiet till färdig ansökan. Du ingår i ett kompetent team och fungerar som länken mellan projektet, myndigheter och externa konsulter.

Du erbjudsEtt meningsfullt arbete i en samhällskritisk bransch där du får stort eget ansvar och möjlighet att samarbeta med engagerade kollegor.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att självständigt driva och ansvara för komplexa tillstånds- och koncessionsärenden samt att leda och granska externa konsulters miljöarbete.

• Driva tillstånds- och anmälningsprocesser för kraftledningar och transformatorstationer.
• Arbeta med nätkoncessioner, miljökonsekvensbeskrivningar och dispenser enligt miljöbalken och ellagen.
• Agera beställare samt styra och granska arbete som utförs av externa konsulter.
• Samarbeta i tvärfunktionella projektteam och upprätthålla goda relationer med myndigheter och entreprenörer.

Vi söker dig som

• Akademisk utbildning inom biologi, miljö, juridik, lantmäteri eller motsvarande erfarenhet.
• God kunskap om tillståndsprocesser samt miljö- och ellagstiftning.
• God samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från energibranschen eller myndighetsutövning kopplat till infrastruktur.
• Erfarenhet av att agera beställare mot externa konsulter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Tillitsfull
• Stresstolerant
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.