Fritidsresurs

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till utbildningsförvaltningen! Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för barn och unga genom att bidra till en trygg, meningsfull och utvecklande fritid.

Fritidsgårdsverksamhetens och fritidsklubbens uppdrag är att erbjuda barn och unga trygga mötesplatser med meningsfulla fritidsaktiviteter. I Växjö kommun finns fritidsgårdarna lokaliserade på nio högstadieskolor (årskurs 7 - 9). Vi utvecklar kontinuerligt våra verksamheter och har nu startat en fritidsklubb. En fritidsklubb är en öppen fritidsverksamhet för barn i åldern 10 - 12 år. Den fungerar som ett komplement till skolan och erbjuder en trygg, meningsfull fritid efter skoldagen samt under loven.

Fritidsklubben är placerad i en fristående lokal och erbjuder en trygg och inspirerande miljö där barn kan delta i aktiviteter, skapa gemenskap och utvecklas på sin fritid. Verksamheten har inte samma tillsyn- och omsorgsansvar som fritidshem.

Nu söker vi två engagerade fritidsresurser som vill vara med och skapa en trygg och meningsfull fritid för barn i åldern 10 - 12 år på Teleborg. I uppdraget ingår att planera och genomföra aktiviteter, servera enklare mellanmål samt bidra till ordning och trivsel. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till eftermiddagar och tidiga kvällar, då verksamheten bedrivs efter skolans slut.

Verksamheten är medlem i KEKS-nätverket och använder The Logbook för dokumentation, uppföljning och verksamhetsutveckling.

I rollen som fritidsresurs kommer du att:

• Bemanna fritidsklubben och tillsammans med kollegor säkerställa att den följer verksamhetsplan.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter för målgruppen.
• Vara en trygg vuxen.
• Samverka med kollegor och andra aktörer.
• Delta i verksamhetens utveckling genom att bidra med idéer och initiativ.

Du kommer i huvudsak att arbeta med målgruppen barn i åldern 10 - 12 år.

De två tjänsterna är deltid på 75%.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasieutbildning och erfarenhet av arbete med barn och ungdomar.

Du är en trygg och positiv vuxen som har förmåga att skapa goda relationer och bidra till en trygg och stimulerande miljö för barn och unga. Erfarenhet från fritidsklubbs-och/eller fritidsgårdsverksamhet, fritidshem, skola eller arbete med barn i behov av särskilt stöd är meriterande.

Utbildning inom barn och fritid, fritidsledarskap, socialpedagogik och fritidshem är meriterande.

Vi söker dig som har möjlighet att tillträda tjänsten omgående. Anställningen är tidsbegränsad, med goda möjligheter till förlängning.

B-körkort, simkunnighet och vattenvana krävs.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2026-11-02, upphör: 2026-12-31 .

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda både det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) ochKontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.