Fritidspedagog eller lärare i fritidshem

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Den största delen av ditt uppdrag är förlagd till fritidshemmet men i tjänsten ingår även arbete i skolan under den senare delen av skoldagen. Arbetstiden är förlagd till eftermiddagar.

Tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvärderar du undervisningen i fritidshemmet. Du utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter och ger dem möjlighet att utvecklas genom varierade arbetssätt och aktiviteter.

Du bidrar till en trygg, inbjudande och stimulerande lärmiljö där eleverna får utrymme för lek, kreativitet, rörelse och återhämtning. Tillsammans med skolans övriga personal skapar du en helhet som stödjer elevernas lärande och utveckling under hela dagen.

Tjänsten är förlagd på deltid och omfattas av 20 timmar i veckan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill arbeta med elevernas lärande och utveckling i fritidshemmet. Vi ser gärna att du har lärarexamen med inriktning mot arbete i fritidshem eller fritidspedagogexamen. Även du som har annan relevant utbildning eller erfarenhet av arbete med barn och unga är välkommen att söka.

Du är engagerad och har höga och positiva förväntningar på eleverna. Du skapar trygga relationer och en tydlig struktur i verksamheten.

Du samarbetar väl med kollegor och bidrar med idéer och lösningar i det gemensamma arbetet. Du kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras och ser möjligheter i vardagen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: Snarast.
Arbetstid: Schema.

Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats.

I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats.

Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med din ansökan!