Familjehemssekreterare, Uppdragstagarenheten

Vi söker en familjehemssekreterare till Uppdragstagarenheten

Som familjehemssekreterare på Barn och Ungdom får du ett meningsfullt och utvecklande arbete där du bidrar till att skapa trygga och hållbara uppväxtvillkor för barn och unga. Hos oss arbetar vi nära våra uppdragstagare och erbjuder stöd som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer.

Uppdragstagarenheten ansvarar för rekrytering, utredning, utbildning, handledning och uppföljning av jourhem, familjehem, nätverkshem, kontaktfamiljer, kontaktpersoner, mentorsfamiljer och vårdnadshem. Vi arbetar också med kvalitetssäkring av uppdragen, avtals- och ersättningsfrågor samt det långsiktiga stödet till våra uppdragstagare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att möta framtidens behov. Tjänstens innehåll kan därför förändras och utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov och enhetens fortsatta utvecklingsarbete. Vi söker dig som trivs i en verksamhet som utvecklas och som vill bidra med engagemang, idéer och nytänkande.

En viktig del av tjänsten är att tillsammans med kollegor utveckla och stärka enhetens rekryteringsarbete. Du kommer att bidra med idéer och initiativ kring hur vi når nya jour- och familjehem samtidigt som du arbetar med utredning, stöd, handledning, utbildning och uppföljning av uppdragstagare.

Inom Uppdragstagarenheten arbetar vi aktivt för att ge våra uppdragstagare goda förutsättningar genom utbildning, handledning, erfarenhetsutbyte och nära samverkan. Rekrytering av nya uppdragstagare är en viktig del av uppdraget, men lika viktigt är att utveckla, stödja och behålla de familjer och personer som redan finns i våra verksamheter

Dina arbetsuppgifter

Här beskriver du vad tjänsten har för arbetsuppgifter och ansvar. Konkretisera och exemplifiera. Beskriv både vanligt och mindre vanligt förekommande arbetsuppgifter.

Vem är du?

Här beskriver du med några meningar den du söker för tjänsten – vad bör personen ha för bakgrund och erfarenhet och vilka personliga egenskaper passar för tjänsten. Förklara gärna varför du anser att t.ex. vissa personliga egenskaper är viktiga genom att ge exempel på hur dessa behövs i det dagliga arbetet.

Krav:

Meriterande:

Personliga egenskaper:

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Beskriv gärna arbetsplatsen praktiskt (geografiskt läge, antal anställda, kommunikationer etc.), om det är öppet kontorslandskap eller annat trevligt med arbetsplatsen.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.