Upplands Väsby kommun·Upplands Väsby
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
4 dagar kvar att söka
Öppnas hos upplandsvasby.varbi.com
prickad = tolkat ur annonstexten
Vill du vara med och bygga upp en central kraft för kommunens digitala utveckling och förändringsarbete? Som enhetschef för Utveckling och projektstyrning får du en unik möjlighet att forma en ny enhet, leda skickliga medarbetare och skapa strukturer som gör verklig skillnad för hela Upplands Väsby kommun. Här kombineras strategiskt utvecklingsarbete inom digitalisering och AI med projekt- och förändringsledning samt etableringen av kommunens framtida portföljstyrning.
Vi erbjuder dig
Som enhetschef får du möjlighet att tillsammans med skickliga medarbetare skapa förutsättningar för kommunens centrala utvecklingsarbete, med digitalisering, AI och nya arbetssätt som viktiga fokusområden. Du får också vara med och lägga grunden för en enhet med bred kompetens inom digitalisering, projektledning och utredning, med uppdrag att stödja utvecklingsarbete och strategiskt viktiga projekt i hela kommunen.
I rollen ingår även att etablera en kommunövergripande portföljstyrning för kommunens viktigaste projekt, vilket skapar förutsättningar för tydliga prioriteringar och en effektiv användning av kommunens resurser.
Som enhetschef ingår du i kommunledningskontorets centrala ledningsgrupp och rapporterar direkt till kontorschefen, vilket ger dig nära tillgång till kommunens centrala funktioner och goda möjligheter att samverka kring kommunens övergripande utveckling.
Om oss
Kommunledningskontoret i Upplands Väsby kommun samlar ett antal centraliserade funktioner med uppdrag att säkerställa en välfungerande styrning och ge ett ändamålsenligt stöd till kommunens övriga kontor och verksamheter. På kontoret finns bland annat kommunens centrala stödfunktioner inom HR, kommunikation och IT, som utifrån sina respektive kompetensområden stödjer verksamheten i hela kommunen.
Enheten utveckling och projektstyrning är en nyligt sammansatt enhet på kommunledningskontoret, sedan 1 maj 2026. I dagsläget har enheten cirka tio medarbetare. Enhetens uppdrag är dels att främja och skapa förutsättningar för kommunens utveckling inom digitalisering utifrån kommunens digitala strategi, dels i uppdrag att erbjuda professionell ledning och stöd i utvalda strategiskt viktiga projekt.
Just nu leder enheten projektet med flytten till ett nytt kommunhus, som genomförs under vintern 2026/2027. Enheten ansvarar också för att etablera en kommunövergripande portföljstyrning, med syfte att skapa förutsättningar för en ändamålsenlig prioritering och resursallokering utifrån ett långsiktigt och strategiskt perspektiv.
Enheten ligger direkt under kontorschefen för kommunledningskontoret, med nära samverkan med såväl andra enheter inom kommunledningen som övriga kontor.
Om tjänsten
Enhetschefen har i uppdrag att leda och utveckla enhetens arbete och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att bidra till kommunens utveckling. Enheten har en central roll i att omsätta kommunens ambitioner inom digitalisering och verksamhetsutveckling till konkret förändring och nytta i organisationen.
Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens digitaliseringsstrategi och tillhörande handlingsplan samt i den kommunövergripande portföljstyrning för prioriterade utvecklingsinitiativ som är under etablering. Inom enhetens ansvarsområde finns bland annat kommunens arbete med digitalisering, SKR:s Handslag för digitalisering, utveckling och tillämpning av AI samt projekt- och förändringsledning.
Som enhetschef leder du ett mångfacetterat uppdrag där du behöver kunna kombinera ett tillitsbaserat ledarskap med förmågan att skapa struktur, prioriteringar och framdrift. En viktig del av rollen är att skapa tydlighet kring enhetens uppdrag och säkerställa att kompetens och resurser används där de gör störst nytta.
Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl kommunledningskontorets olika delar som kommunens övriga kontor och verksamheter. Dialog, förankring och förmågan att skapa samsyn kring gemensamma utvecklingsfrågor är därför centrala delar av rollen.
Kommunledningskontoret befinner sig samtidigt i ett övergripande förändringsarbete. Som enhetschef förväntas du vara en aktiv del i detta arbete, med målet att:
Enhetschefen rapporterar till kontorschefen och ingår i kommunledningskontorets centrala ledningsgrupp. Där bidrar du både utifrån enhetens ansvarsområden och till utvecklingen av kommunledningskontoret som helhet.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Som person är du strukturerad, samarbetsorienterad och vetgirig, med ett starkt intresse för utveckling och förbättring. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter, skapar framdrift och omsätter idéer till konkreta resultat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.
Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser
Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare
Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare
Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
