Enhetschef till Myndighet Förebyggande, Vård- och äldreförvaltningen

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner.

Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

Intervjuer är planerade till den 8 och 9 september på förmiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Vård- och äldreförvaltningen arbetar för invånare som är i behov av vård och omsorg samt förebyggande hälsoarbete för äldre. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare, varav 90 är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 5000 brukare/patienter vi är till för genom jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg.

Är du en engagerad ledare med erfarenhet inom både förebyggande folkhälsoarbete och myndighetsutövning? Då kan du vara vår nya enhetschef för Myndighets förebyggandeenhet. Som chef inom Myndighet förebyggande blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla framtidens socialtjänst inom vård och omsorg.

Myndighet består idag av 85 medarbetare fördelade på fem enheter: myndighetsutövning/handläggning, avgiftshandläggning, HSV-team myndighet/vårdplaneringsteam, bostadsanpassning och boendeplanering. Mot bakgrund av demografiska förändringar, omställningen till ny socialtjänstlag och nära vård utökas verksamheten nu med en sjätte enhet - Myndighet förebyggande. Denna enhet ska utveckla nya, förebyggande arbetssätt och sjösätta ett mottagningsteam inom Myndighets verksamhet.

Våra kontor ligger centralt på Ramnåsgatan 1 i närheten av Borås Resecentrum med vackra Ramnaparken intill, där många lunchpromenader tas. I huset finns ett café där medarbetare kan köpa smörgåsar, enklare rätter, fika med mera, så om matlådan glöms är det inga problem.

Som enhetschef för Myndighet förebyggande ansvarar du för cirka 25 medarbetare. Enheten består både av medarbetare som arbetar med uppsökande förebyggande arbete som insats utan behovsprövning, och av socialsekreterare som ingår i det mottagningsteam som ska starta upp i början av 2027. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp enhetens verksamhet utifrån verksamhetsplan, uppställda mål och politisk viljeinriktning. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

Då tjänsten är ny och under uppbyggnad kommer inte alla delar vara på plats när du tillträder. Du får därför en viktig roll i att utveckla verksamheten och forma nya arbetssätt med fokus på förebyggande arbete och tidiga insatser, där tillgänglighet, samverkan och kunskapsbaserade arbetssätt utgör centrala delar. Vidare kommer du även att få leda myndighetsutövning då ett mottagningsteam som omhändertar nya ärenden ska starta upp. I ditt uppdrag kommer du samarbeta såväl internt inom förvaltningen som med andra kommunala verksamheter, civilsamhället och externa aktörer, främst inom regionens verksamhet såsom primärvården och Södra Älvsborgs sjukhus.

För att främja en stimulerande och bra arbetsmiljö för medarbetarna arbetar du utifrån Borås stads personalpolitiska program och bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska också ha en god samverkan med fackliga parter. I syfte att förstärka medarbetarnas delaktighet och inflytande ska du trivas med att utveckla och stödja medarbetarna i självorganiserade team. Du har fyra chefskollegor som du har ett nära samarbete med och tillsammans med verksamhetschefen utgör ni myndighets ledningsgrupp.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant inriktning, exempelvis socionomexamen eller kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, t. ex. social omsorg eller folkhälsovetenskap. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ledarskapet. Eftersom uppdraget även omfattar att leda myndighetsutövning behöver du ha erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Du är en tydlig relationsskapande ledare som inspirerar, har helhetssyn och drivs av att utveckla verksamheten genom att förädla arbetssätt, rutiner och processer samt kommunicerar mål och uppdrag. Som ledare behöver du kunna ge stöd vid behov men också uppmuntra delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga då du kommer att vara spindeln i nätet i många frågor både internt och externt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och trivs i en föränderlig vardag där du prioriterar och leder utifrån verksamhetens samlade behov. Du behöver vara analytisk, kunna strukturera och meriterande är om du har erfarenhet av förändringsledning då du ska leda omställningen mot framtidens socialtjänst.

Inför anställning kommer du att få lämna ett utdrag ur belastningsregistret utifrån lag om registerkontroll vid anställning av ledande befattningar i kommuner.

Som chef i Borås stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med detta ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella kollegor får du som anställd i Borås Stad också ta del av våra personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar, förmånscykel, rabatterat pris på Västtrafiks årskort samt en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.