Drifttekniker

Vill du ha ett tekniskt och varierande arbete där det du gör varje dag har betydelse för hela Gotland?

Gotlands dricksvattenproduktion är tekniskt komplex och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med flera olika typer av vattenproduktion och processer, bland annat grundvatten, ytvatten och avancerad membranteknik för avsaltning av Östersjövatten.

Vi digitaliserar verksamheten, utvecklar och utmanar våra arbetssätt och investerar kontinuerligt i våra anläggningar. Vi vill hela tiden hitta smartare, säkrare och mer effektiva sätt att arbeta och uppmuntrar våra medarbetare att komma med idéer, ifrågasätta det vi gör idag och vara med och utveckla verksamheten. Det innebär också stora möjligheter för dig som vill utvecklas inom exempelvis process, automation, styr- och reglerteknik, drift och underhåll.

Som drifttekniker på dricksvattenenheten får du en viktig roll i arbetet med att säkerställa att Gotland har tillgång till säkert och gott dricksvatten – dygnet runt, året runt. Du arbetar både ute på våra anläggningar och från driftcentralen, där praktiskt arbete kombineras med driftövervakning, teknik och problemlösning.

Du möter olika typer av anläggningar, processer och teknisk utrustning, vilket gör arbetet omväxlande. Du får en genomtänkt introduktion och arbetar nära erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap.

Dina arbetsuppgifter

Som drifttekniker ansvarar du tillsammans med dina kollegor för drift, tillsyn och underhåll av Gotlands dricksvattenanläggningar, bland annat vattenverk, vattentäkter, distributionsanläggningar och tryckstegringar.

I rollen kommer du bland annat att:• övervaka och optimera driften av våra anläggningar• analysera drift och processer med hjälp av trendverktyg• utföra tillsyn och förebyggande underhåll• felsöka och åtgärda tekniska problem• genomföra enklare reparationer och underhåll• arbeta med pumpar, ventiler, givare och annan processteknisk utrustning• genomföra provtagning och kvalitetskontroller• arbeta med driftövervakning och digitala system• dokumentera och följa upp utförda åtgärder• bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt• delta i tekniska utvecklingsprojekt

En viktig del av arbetet är att förstå vad som händer när en anläggning inte fungerar som den ska. Tillsammans med kollegorna analyserar du situationen, identifierar orsaken och vidtar rätt åtgärder för att få driften att fungera igen. Det kräver både teknisk förståelse, problemlösningsförmåga och förmåga att behålla lugnet när situationen kräver det.

Arbetet är både praktiskt och analytiskt. Ena stunden kan du vara ute på en anläggning och arbeta med teknisk utrustning, och nästa stund analysera data eller följa upp avvikelser från driftcentralen.

Dricksvatten är en självklar del av vår vardag, men bakom varje kran finns avancerade processer, tekniska system och människor som ser till att vattnet finns där när vi behöver det. Som drifttekniker blir du en viktig del av den kedjan och får möjlighet att arbeta med teknik som har betydelse för hela Gotland.

Vem är du?

Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning, gärna eftergymnasial utbildning inom driftteknik eller motsvarande erfarenhet. B-körkort krävs. God datorvana och kunskaper i Office-paketet är meriterande.

Erfarenhet från VA, processindustri, energi, fastighetsteknik eller annan teknisk verksamhet är meriterande. Det är en stor fördel om du har praktisk erfarenhet av:

• felsökning och problemlösning• reparation och underhåll• pumpar och annan processteknisk utrustning• styr- och reglerteknik• drift- och övervakningssystem

Du är en person som behåller lugnet när något inte fungerar som det ska. När ett larm går, en process avviker eller en anläggning stannar upp kan du stanna upp, analysera situationen och felsöka metodiskt och systematiskt. Du har förmågan att prioritera när flera saker händer samtidigt och tar ansvar för att hitta lösningar.

Du är nyfiken, praktiskt lagd och har ett starkt driv att lära dig nya saker. Du behöver inte kunna allt från början – däremot är du intresserad av att förstå hur saker fungerar och tar gärna reda på det genom att söka information själv, fråga kollegor och prova dig fram i praktiken. Du trivs med att lösa tekniska problem och utvecklar gärna din kompetens genom att ta dig an nya utmaningar.

Du är noggrann och förstår betydelsen av kvalitet och säkerhet i arbetet. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ, men vet också när det är viktigt att ta hjälp av andra. Du är prestigelös, samarbetar gärna med kollegor och delar i din tur med dig av dina egna erfarenheter och kunskaper.

För oss är den personliga lämpligheten viktig. Vi söker framför allt dig som har rätt inställning, vilja att utvecklas och drivkraft att själv ta nästa steg. Det du redan kan är viktigt, men din nyfikenhet, ditt ansvarstagande och din vilja att lära är minst lika betydelsefulla.

Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.