Diab söker avdelningschef

Vi erbjuder en spännande roll i ett bolag under tillväxt där fokus ligger på våra medarbetare, automation och utveckling av processer. Du kommer att inneha en nyckelposition med stora möjligheter att påverka bolagets progress. Som avdelningschef hos oss möter du kunniga och engagerade medarbetare.

Som Avdelningschef är du ansvarig för att engagera och utveckla team och individ, säkerställa daglig drift och driva utvecklingen inom ditt område. Verksamheten bedrivs på dagtid och skiftgång med cirka 20–35 medarbetare. Vår organisations-filosofi är teambaserad, där du som chef har ett dedikerat tvärfunktionellt supportteam till din hjälp för att effektivt driva ett progressivt förbättringsarbete inom ditt ansvarsområde

- Säkerställa drift, att kundorder produceras på ett säkert och kostnadseffektivt sätt, leverans i rätt tid med rätt kvalitet.

- Utveckla både medarbetare och processer

- Driva ett progressivt ständigt förbättringsarbete

- Leda, motivera, engagera mot resultat och mål

- Personal- och arbetsmiljöansvar

- Förbättra produktivitet och utbyte

- Optimera, utvärdera, utveckla produktionen tillsammans med supportteam

Du är en engagerad ledare med mycket positiv energi som stimuleras av utmaningar och värdesätter dina medarbetares åsikter och bidrag. Du är också tydlig i din kommunikation och har god förmåga att fatta beslut och delegera. Självklart är du också mån om att tillgodose kundernas behov och har höga ambitioner när det gäller kvalitet och produktivitet. Du har en god förmåga att skapa teknisk förståelse, driva förändring med uthållighet och på ett pedagogiskt sätt skapa förutsättningar för nya och gemensamma arbetssätt. Du trivs att arbeta i ett högt tempo i en flexibel verksamhet.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av ledarskap inom tillverkningsindustrin, gärna inom kemisk/plast-industri och automatisering. Du tror på ett modernt ledarskap med människan i fokus. Vi ser att du har relevant teknisk utbildning eller motsvarande kunskap som vi bedömer som likvärdig. För att nå framgång behöver du erfarenhet inom resursplanering, förbättringsarbete, planerings- och ERP-system, gärna M3. Digitalisering och IT är en naturlig del i din kompetens. God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt är ett krav. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas hos oss.

Diab är sedan 75 år tillbaka världsledande inom utveckling, tillverkning och försäljning av kärnmaterial åt bland annat vindkraft, marin industri, flygplanstillverkning och transportsektorn. Vi har en stor produktionsanläggning med en hög automationsgrad där vi ständigt arbetar med fortsatt modernisering. Hos oss får möjlighet att utveckla och implementera tekniska lösningar som bidrar till vår långsiktiga framgång.

Hos oss kommer du att bli en viktig del av ett team med branschledande kunskap och starkt engagemang för att göra våra kunders produkter mer konkurrenskraftiga och hållbara. Vi välkomnar dig till ett hjälpsamt och öppet team med en stöttande kultur där kunskapsutbyte sker dagligen och är en förutsättning för att vi tillsammans ska kunna uppnå goda resultat.

Hos oss kommer du att bli en viktig del av ett team med branschledande kunskap och starkt engagemang för att göra våra kunders produkter mer konkurrenskraftiga och hållbara. Vi erbjuder ett spännande, utmanande och utvecklande jobb på ett internationellt innovativt företag i Laholm, där du har utmärkta möjligheter att växa både personligt och karriärmässigt.

Tjänsten motsvarar 100% med arbetstid förlagd till dagtid. Tjänsten är placerad i Laholm och du rapporterar direkt till VD, Anders Svensson.

Sista ansökningsdatum är den 2026-09-30. Urvalet sker löpande och annonsen kan därför stängas innan sista ansökningsdag.

Du får inte vara astmatisk eller allergisk mot isocyanater. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Svensson via mail Johanna.svensson@diabgroup.com

Är du den vi söker? Ansök nu och bli en del av Diabs framgångsrika team!

Vi undanber oss all kontakt av rekryterings- och/eller bemanningsföretag gällande denna rekrytering.