Avlösare sökes till två barn i Söderort

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Avlösarservice är en insats enligt Lag (1993:387) om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning (LSS) samt socialtjänstlagen (SoL). 

Vi söker avlösare till två ungdomar

• Vi söker nu en avlösare åt en kille född 2013 boendes i Bagarmossen med diagnosen autism som tycker om att spela brädspel, tv-spel och har ett stort intresse för bilar och bilmärken.

• Vi söker också en avlösare åt en kille född 2013 boendes i Sköndal med diagnosen autism som tycker om att spela spel.

Din roll

Målet är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och få möjlighet att leva som andra. Arbetsuppgifterna innebär att du som avlösare tillfälligt övertar omvårdnaden av barnet/ungdomen från anhöriga eller andra närstående. Familjerna får avlastning i omvårdnaden, för att kunna genomföra egna aktiviteter. Avlösarservice ska kunna ges både som regelbunden insats och vid oförutsedda situationer. Servicen utformas utifrån familjernas behov. Det är viktigt att ha ett professionellt förhållningssätt gentemot kunderna och deras anhöriga.

Din kompetens och erfarenhet

• Avslutad gymnasieutbildning.
• Tidigare erfarenhet av liknande uppdrag.
• Erfarenhet av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).
• God svenska i tal och skrift samt god datorvana eftersom arbetet kräver månatlig kontakt med kontoret via mail.

Övrigt

Begäran om utdrag från belastningsregistret. Arbetstiden kan vara förlagd till kvällar och/eller helger.

Flera av våra kunder har specifika krav på sin avlösare, det kan handla om önskemål om erfarenhet, ålder, kön eller intressen. Därför kommer våra kunder att medverka i rekryteringen. Tillträde är enligt överenskommelse och vi kommer löpande kalla till intervjuer.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.