Anläggningskoordinator till Farligt avfall

Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova.Läs mer på https://www.renova.se 

Anläggningskoordinator till Farligt avfall

Vill du utveckla materialflöden och processer inom en verksamhet som gör skillnad?

Nu söker vi en Anläggningskoordinator till vår enhet för Farligt avfall. Det här är en specialist- och samordnande roll för dig som vill kombinera operativt arbete med processutveckling och förbättringsarbete.

Om rollen

Som Anläggningskoordinator får du en central roll i att samordna, planera och utveckla verksamheten vid våra två anläggningar för farligt avfall.

Du arbetar nära platschef och gruppledare och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör materialflöden, planering, processer och utveckling. Du har många kontaktytor och samarbetar med bland annat sälj, kunder, leverantörer och olika interna stödfunktioner.

Rollen innebär både att hantera den dagliga verksamheten och att driva utveckling framåt. Du identifierar förbättringsmöjligheter, samordnar insatser och bidrar till att nya arbetssätt och lösningar blir en del av verksamheten.

Du har inget personalansvar, men rollen innebär ett stort eget ansvar och kräver att du kan driva frågor självständigt och få olika funktioner att arbeta mot gemensamma mål.

Vem söker vi?

Vi söker dig som tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och som motiveras av att hitta bättre och effektivare arbetssätt.

Du är strukturerad och lösningsorienterad och kan växla mellan att hantera operativa frågor här och nu och att arbeta mer långsiktigt med utveckling. Du tar initiativ, driver dina frågor framåt och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper och funktioner.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förtroende och få med dig andra i förändrings- och förbättringsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning, minst 2–3 år, inom exempelvis logistik, process, kvalitet eller annat relevant område
• minst fem års relevant erfarenhet av samordning, planering och/eller processutveckling
• erfarenhet av arbete med materialflöden, lager och administrativa processer
• erfarenhet av kvalitetssystem och systematiskt förbättringsarbete, exempelvis LEAN eller motsvarande
• kunskap om arbetsmiljö- och miljölagstiftning
• B-körkort
• god vana av att arbeta i ERP-system och Microsoft Office
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från avfalls- eller processindustrin
• erfarenhet av farligt avfall
• erfarenhet av SWEDAC-ackrediterad verksamhet eller motsvarande kvalitetskrav
• erfarenhet av arbete med brandfarliga eller explosiva varor
• erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling.

Relevant arbetslivserfarenhet kan i vissa fall väga upp mot delar av utbildningskravet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är noggrann, ansvarstagande och problemlösningsorienterad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Du delar Renovas förhållningssätt Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar och har ett intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor.

Vi erbjuder

Hos Renova får du arbeta i en verksamhet med ett tydligt samhälls- och hållbarhetsuppdrag. Du får en bred roll med möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra processer, materialflöden och arbetssätt.

Du blir en del av en verksamhet där olika kompetenser behöver samverka för att skapa säkra, effektiva och hållbara lösningar.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varaktighet: 1/11 - 30/4- 2027

Ansök senast: 2026-10-11

Referensnummer: 2026/4457

Övrigt

På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!

Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret.

Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.

Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du komma i kontakt med facklig är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.