Åmåls kommun söker Kultursamordnare

Vad erbjuder vi

Hos oss blir du en viktig del av ett levande kulturhus som fungerar som en mötesplats för kunskap, kultur och kreativitet. Du får möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad för invånare och besökare i hela kommunen.

Ditt uppdrag

Barn och unga

Du ansvarar för att planera, samordna och genomföra kulturaktiviteter för barn och unga i kommunen. Arbetet omfattar bland annat lovaktiviteter, skolbio, författarbesök, After School och andra kulturinsatser i samverkan med skolor och lokala aktörer. I uppdraget ingår även att ansvara för UKM (Ung Kultur Möts) på lokal nivå, där du stöttar unga arrangörer och skapar möjligheter för ungas eget skapande och kulturengagemang. Du kommer också att arbeta med nationella och internationella volontärer samt delta i olika nätverk och samverkansforum, både digitalt och på plats.

Föreningsliv

En viktig del av uppdraget är att samverka med kommunens föreningsliv och kulturaktörer. Du ger stöd och rådgivning till föreningar och arrangörer, handlägger bidrag och arrangörsstöd samt medverkar i nätverk och samverkansforum. Genom ett aktivt och relationsskapande arbete bidrar du till att utveckla kulturlivet och skapa goda förutsättningar för lokala initiativ och arrangemang.

Högtidsevenemang och arrangemang

Du planerar, samordnar och genomför kommunens kulturarrangemang och återkommande högtidsevenemang, såsom påskfirande, valborgsfirande och nationaldagsfirande.

Administration/kommunikation

I uppdraget ingår även kommunikation och marknadsföring av verksamheten genom sociala medier, webbplats och informationsmaterial. Rollen omfattar dessutom administrativa och ekonomiska uppgifter, såsom budgetansvar, fakturahantering, deltagaradministration och dokumentation, för att säkerställa en väl fungerande verksamhet.

Vem är du

Vi söker dig som är självgående, social och initiativtagande och som tycker om att arbeta nära barn och unga. Du har lätt för att skapa kontakter och trivs i mötet med människor från olika delar av kulturlivet. Du tycker om att samarbeta och bygga relationer med exempelvis föreningar, kulturaktörer, arrangörer och andra samarbetspartners.

Du är en person som kan gå från idé till genomförande och som samtidigt har förmåga att hålla ordning på detaljer, administration och deadlines. Du är strukturerad och organiserad, men också flexibel när förutsättningarna förändras. 

Formella kompetenskrav 

- Gymnasieexamen + relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

- God förmåga att nätverka och skapa engagemang

- Anställningen förutsätter att du har B-körkort

- Digital identifikation med Bank ID

- Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. 

Meriterande

Erfarenhet från tidigare arbete med barn/unga i skola, fritid eller förening samt erfarenhet av projektledning eller samordning av evenemang är meriterande men inget krav. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med budget, fakturahantering och digitala redskap.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningen

Tidsbegränsad anställning på 75% under tiden 2027-01-01 till 2027-12-31.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tjänsten är för närvarande placerad vid kulturenheten inom kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är kultur-och bibliotekschef.

Ansökan 

Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html

(Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).